1. 萬邦達公司:榆橫污水處理公司臨時工24小時上班為啥沒有休假,為啥24小時上班而沒有加班,為啥不給發
加班費是工資的一種,拖欠工資,不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴,該電話是版人力資源和社會保障局的電話。權也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2. 榆林經濟開發區的區位優勢
區位優勢得天獨厚。榆林開發區位於榆林市區西南郊,是榆林市城市總體規劃的核心組團。距市中心5Km,新機場17Km,火車站3Km;神延鐵路擦境而過,210國道縱穿南北,榆靖高速、陝蒙高速和307高速與開發區聯通。交通十分便捷。主供水源地尤家峁水庫與開發區相連。煤、氣、油、鹽四大資源就地供給,發展製造業條件得天獨厚。
規劃體系科學完善。按照高標准、集約化和可持續發展的原則,形成了開發區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃及交通、電力、通訊、綠化等科學、完備、超前的規劃體系。開發區規劃用地面積28.4Km2,整體布局為綜合配套、科技研發、裝備製造、精細化工、現代物流「一區五園」的功能架構。規劃綠地率30.8%,人口規模12萬人,主次幹道32條,總長度78Km,區級公園及廣場8座。
投資環境日趨改善。累計投入20多億元用於基礎設施建設,實現「七通一平」。建成市政主次幹道30Km,形成「三縱三橫」交通主骨架。開發區實行集中供熱供氣,10萬噸/日水廠、2×5萬Kw熱電廠一期工程和榆林目前規模最大的120萬噸物流樞紐——榆林石化物資轉運站投運,建成兩座110Kv專用變電站,8萬噸/年污水處理廠開工建設,供排水、通訊、電力、燃氣、供暖等配套管網全部到位。完成綠化面積6000多畝,形成了防護、景觀、小區三位一體的綠化體系。新建了榆林中學、榆林第一醫院、榆林國際大酒店、商業步行街、陽光廣場、榆溪公園;榆林技術學院、榆林會展中心、榆林中心醫院等27個社會事業項目正在建設,還引進了各類金融、中介服務機構,建立了完善的配套服務機構,構築了良好的投資環境。
招商引資成效顯著。截至2007年6月底,累計引進項目160個,投資總額162億元。引進項目呈規模大、層次高、技術新、關聯度強的特點,初步形成了能源化工、裝備製造、電子電器、材料加工、現代物流、科技教育等特色化產業集群。其中:行政事業類項目58個,總投資15億元;加工製造類項目54個,總投資47億元;能源化工類項目9個,總投資67億元;房地產類項目13個,總投資8億元;其他類項目26個,總投資5億元。投資上億元的項目45個,其中5億元以上的項目7個。
項目建設如火如荼。目前,榆林華寶800萬重量箱特種玻璃、榆林匯通2×5萬Kw熱電、青啤集團10萬千升啤酒項目建成投產;榆林卓越15萬噸醋酸、榆林煤化科技20萬噸甲醇項目年內建成;煤科總院、西京電氣、寶鈦集團等能化裝備製造項目開工建設;一批房地產和行政事業項目相繼建成或正在建設,配套服務設施逐步完善,北區城市新區建設初具規模。累計完成項目建設投資70億元。
載體建設初具規模。根據開發區新的功能定位和「大項目—產業鏈—產業集群—產業基地」的發展思路,近年來,我們先後規劃創辦了科技研發、裝備製造、精細化工、現代物流等專業化產業園區,作為招商引資的新載體,努力發展高科技產業,推進產業集群化發展。特別是,毗鄰榆林開發區,規劃面積102Km2的榆橫煤化學工業區全面啟動實施,兩大園區一體化、統籌協調發展,榆林開發區後發優勢明顯,發展前景非常廣闊。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。面向未來,榆林開發區將以科學發展觀為指導,搶抓西部大開發和國家榆林能源化工基地加快建設的歷史機遇,堅持國際化、現代化、人文化、生態化的建區方針,不斷創新開發功能,優化投資環境,提高開放水平,加快構建綜合服務、循環經濟示範、科技研發、生態文化四大基地,打造具有鮮明地方特色的加工製造、煤化工、鹽化工、科技教育、生態文化五大產業園區。力爭到2010年,實現科工貿總收入200億元,GDP達到80億元,財政收入超過10億元。將榆林開發區建成國內知名、西部一流的創新型、和諧型開發區,為推動國家能源化工基地建設,加速榆林經濟發展作出新的貢獻。