過濾機設備廠家考察報告怎麼寫

㈠ 考察報告怎麼寫

調查報告的寫法上關鍵是要有一個鮮明的主題貫穿始終，統率全文。調查報告要告訴讀者什麼，目的明確了，主題不跑偏，
報告才顯得有「勁」。如調查報告《車場24小時》，從公交工人「半夜即起」寫到「夜深回場」，按時間順序記述了上海公交工人24小時的工作情況，由於寫作中突出了「特種車」、「新風車」等重點材料，寫得具體生動，
調查報告主題與材料達到和諧統一，給讀者以深刻印象。
在寫作中，要詳細地佔有材料。寫調查報告，調查研究是基礎，沒有扎實的基礎，沒有對所調查事物內在規律的理論認識是寫不好調查報告的。
怎樣寫調查報告？這里有兩條要基本做到的：一是收集查閱現有的文獻資料、政策規定、研究成果，二是深入基層了解事情的全過程，直接掌握第一手材料。如筆者寫的調查報告《水利化、機械化、科學化劉家堡鄉形成現代農業雛形》，作者一方面很好地做了理論准備，專門到圖書館查找相關資料，另一方面，作者在該鄉一蹲就是半個月，每個村都住了一夜，把有關情況吃透了，所以寫出的調查報告很受好評。
要找出規律性的東西。調查報告不是材料的堆砌和羅列，而是通過研究分析揭示事物內部的規律性，以推動指導當前的實際工作。因此材料割捨是要去粗取精，去偽存真，下一番由表及裡的改造創作工夫，得出合乎實際的正確結論。
要學會運用對比的方法突出主題。對此，包括新舊對比、正反對比、今昔對比、成敗對比等。對比往往可以突出事物的特點，揭示事物的本質，從而達到突出主題的效果。
要善於運用統計數字來說明主題。恰當地運用數字，尤其是不同時期、不同類型、不同情況下的統計數字，往往可以增強調查報告的概括力和表現力，從而達到直接說明主題的效果。而確鑿的統計數字，比起千萬言的空洞說教來，其效果不知好多少倍。大量建立在統計數字基礎上的真實材料，准確地說明一項工作、一個問題、一項政策、一種事物的來龍去脈，向人們揭示出它的本質和規律，這就是調查報告的要旨所在。
要了解讀者需求。寫調查報告是為了影響讀者，產生指導意義，因此必須明確要寫的調查報告是給誰看的。比如黨政機關寫的調查報告，大部分是為同級或上級領導決策服務的，要求站在一定的高度，針對熱點難點問題，提出見解和思路，使領導從中了解真實情況，受到啟迪，有利於提高科學決策與民主決策的水平。調查報告一旦失去針對性，無異於放了「啞炮」。
另外題目是調查報告的眼睛。題目應准確明了，把報告的基本內容反映出來，少用關於XXX的調查之類的平俗題目。段落小標題要與大標題有機呼應，每段的開頭結尾和中間銜接，要運用精練的概括性語言。

㈡ 供應商考察報告怎麼寫

供應商考察報告
供應商名稱：XX集團有限公司
考察時間：2014-年7月9日-2014年7月10日
考察人員：XXX
考察目的：1、供貨價格談判
2、供應商生產能力、廠區實地考察
考察過程：
1、雙方就XX供貨價格進行磋商，本著長期合作，共同應對目前嚴峻的市場形勢，對比XXXX等品牌減速機，達成以下協議；
協議一：調整XXX的供貨價格，突出該系列產品的優勢
協議二：降低其他種類XX的價格，尤其是我公司常用的XX的價格。以上協議於七月份實施。
2、參觀XX集團有限公司廠區。XX是一家擁有總資產超XX億元，佔地面積XX萬㎡，總部員工XX余名，銷售服務網路遍及全國。公司組織結構完善，生產設備齊全，生產能力充足，技術、管理人員配置到位，具備非標產品的研發能力。廠區共包含磨齒車間、裝配車間等在內的XX個廠房，標准產品實現流水作業。近年來公司自主製造XX配套電機，並實現批量生產，改變了過去電機外購、質量無法保障的情況。

㈢ 考察報告格式範文有哪些

調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細致的調查後，將調查中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調查情況的一種文書。

調查報告有以下幾個特點寫實性。調查報告是在佔有大量現實和歷史資料的基礎上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調查報告的基礎。

針對性調查報告一般有比較明確的意向，相關的調查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調查報告反映的問題集中而有深度。

邏輯性調查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數據和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發展變化的原因，預測事物發展變化的趨勢，提示本質性和規律性的東西，得出科學的結論。

㈣ 企業考察報告範文

企業考察報告範文

企業考察報告範文，隨著人們自身素質提升，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有成文事後性的特點。不管是學社工還是職場人都需要學會寫報告，以下分享企業考察報告範文。

企業考察報告範文1

根據市委和本部的安排，我們於20__年_月_日到__單位對領導班子及其成員進行了考察，現將有關情況報告如下：

一、 班子主要成績和存在問題

主要成績：

1、班子團結有朝氣，有較強的戰鬥力。現__局領導班子成員為5名，其中局長1名，副局長4名，超編1名。

一是每位班子成員能真誠團結，工作干勁足，有較強的凝聚力及執行力，能較好貫徹落實各項工作。

二是作風民主，對大的問題由班子集體討論決定，不搞個人主義，不搞「一言堂」。

三是領導班子分工明確，責任到人。班長能知人善任，發揮所長，充分調動幹部的積極性和創造性。

2、各項工作取得新突破。一是加快推進重點項目;二是招商引資取得新成效;三是加大旅遊宣傳推介力度;四是加強隊伍建設;……。

(二)存在問題：

1、個別班子間配合團結需加強;後備幹部隊伍建設需加強;3、工作作風有待進一步提高。

二、 班子成員基本情況

三、 民主測評情況

__局領導班 子成員民主測評情況統計表

(發出 張，收回 張，其是有效票 張)

四、 考察意見

(根據職數情況、班子年齡結構、班子戰鬥力等提出班子配備和班子建設的考察意見。)

……

中共__市委組織部

20__年_月_日

企業考察報告範文2

華為公司

一、組織形式方面

1、採用英國馬獅管理模式，建立龐大的人力資源開發及管理體系和隊伍。各部門均設立獨立的人力資源部，接受本部門及上級人力資源管理部的雙重領導。直接負責人事工作的管理人員及輔助人員佔全公司人員總數的12%。

2、在行政及技術崗位上均實行矩陣式結構，通過不同性質和內容的任務來充分調動人力資源。結合公司內部人才市場，充分合理地配置人力資源和激活沉澱層，喚發員工工作激情。

3、對下屬公司實行重要崗位控制，總公司只派遣總經理、財務經理及人事經理，其他員工由下屬公司自主決定。

二、內部管理方面

1、基層崗位穩定化、專業化，中、高層崗位則定期進行輪換。

2、以嚴格、科學的管理制度為基礎，以強大的文化建設為先導，並將公司所有的管理及經營活動最終歸結到華為的整體文化層面上。

3、通過業績考核、勞動態度考核及任職資格鑒定，以考核為手段促使員工產生憂患意識，在本職崗位上努力工作。

4、公司不實行強制淘汰，根據考核結果對表現較差的員工進行職務及薪資調整，迫使員工自主流動。

5、取消普遍調薪制，每月或每季度根據員工業績及考核結果隨時進行調整，以最大限度地發揮工資的激勵職能。

6、啟動自動降薪制。公司在經濟不景氣，或事業成長遭受挫折時，通過自動降薪，避免過度裁員與人才流失。

7、強調人力資本的增值目標為主，財務資本增值的目標為輔。

8、下屬人員才乾的發揮與整體素質的提高，是決定管理者升遷與人事待遇的重要參考因素。

9、充分使用外腦。華為聘請了國內外一大批知名教授為管理或經營顧問，對公司整體發展進行規劃和設計。

10、在矩陣式管理結構中，上級有可能接受下級的領導，但這並不影響領導者項目之外的`權威。

11、領導者對自己所負責的領域要負擔全部責任。工作出現失誤，公司只追究領導者，而不涉及員工。

12、公司將權力、職務、機會等象工資、獎金一樣均納入分配范疇，並根據員工的表現及能力進行合理分配。

13、公司重大決策從賢不從眾，總裁權威絕對化。

金地公司

一、組織形式方面

1、預決算、建材供應和工程分屬不同公司領導負責，總工程師僅負責預決算及工程計劃，從而形成約束機制。

2、公司設立考核小組，由所有公司領導參加。

3、將行政、人事和後勤徹底分開。

二、內部管理方面

1、切實推行目標計劃管理，公司負責制訂總目標，再將總目標層層分解到部門和個人。在計劃執行過程中嚴格進行考核和檢查，考核結果與員工的經濟利益、職務升降直接掛鉤，從而增強考核的權威性。

2、追求高學歷、高素質。公司大本以上學歷員工佔80%，碩士以上學歷員工佔20%。

3、將管理職務和技術職務分離。技術人員可以通過技術職務來實現自己的價值和獲得回報。

4、強調職業培訓，並對員工進行未來職業設計，包括員工再教育、職務升遷方向及發展前景，為員工提供適合自己發展的空間和機會。

5、公司成立員工合理化建議評審小組，組織實施群眾性管理改進活動，對有較大實施價值的建議立即給予初步獎勵，年終再根據實施效果進行最終獎勵。

6、設立專職制度建設人員，對公司的制度建設進行統一的管理和規范，做到有計劃、系統地推進公司的制度，並重視制度的宣傳、培訓、檢查和考核，避免制度流於形式。

7、公司崇尚「業務優先」，無論是培訓機會、晉升機會、職權分配等，均首先考慮業務直接執行者。

8、公司設立職工代表大會，對公司重大決策有最終裁決權。

企業考察報告範文3

一、 惠州真維斯公司情況

旭日企業是東南亞地區最大的服裝製造和出口企業之一。擁有著名休閑服品牌「真維斯」。「旭日企業」是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數量，均居國內首位。

澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多台電腦，擁有專門的區域網。

真維斯在國內的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養AO生(企業中高級管理人才)的合作，已經進行了九年，取得了成功的經驗。

每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個學分的課程(主要是企業管理、紡織品貿易等課程)由旭日企業研究會承擔。

該研究會設在西紡惠州服裝學院內，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業後即成為旭日企業的中、高級職員。

這次從廣西工學院選拔的7名畢業生應該說是准AO生，她們與西紡惠州服裝學院的.21名畢業生一起納入了旭日企業的人事計劃中。

二、 深圳昌興公司情況

深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產放假，原定本學期赴該公司進行畢業實習的時間改為下個學期。

1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內衣專業生產廠，500多人，廠址位於深圳龍崗鎮愛聯村。該公司在東莞新建了一家內衣企業，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。

錄用後的服裝專業畢業生主要安排在東莞的新建企業內。與該公司簽定了實習協議。仍然承諾下學期接收畢業生實習、就業。該公司條件一般，規模較小，管理並不規范，作為校外實習基地建設並不合適，但作為學生就業選擇仍然不失為一條門路。

三、 惠陽真美公司情況

1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問。惠陽真美公司是一家大型港資企業，主要生產甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。

該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經完工，從2005年2月起將陸續遷入新工業園生產。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業到春節後考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。

該公司發展空間較大，遷入新工業園區後，估計生產能力將翻一番。新工業園區是一個現代化程度較高的服裝園區。通過努力可以發展成為校外實習基地，今後工作重點是加強與該企業的聯系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業。

四、 惠州富紳公司情況

1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已於2004年5月遷入了新的工業園區。

約3000台(套)國內、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝CAD系統，西服生產線正在安裝。富紳品牌最近獲得了「中國名牌產品」稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業。

2004年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業生，目前僅一個畢業生韓冬冬留在富紳工作，其餘5個畢業生均於試用5個月以後離開了富紳。究其原因，企業和學生的說法不完全相同。

企業認為，廣西工學院畢業生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業生則認為，企業產品單調，下半年經營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。

離開富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現了再就業。專科生丁榮芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現了再就業。

由於企業正處於裁員中，暫時不接收畢業生實習和就業。我和富紳行政部經理盤國華先生的個人關系仍然如故。

㈤ 對企業考察報告範文3篇

企業調查是指通過索取書面資料和現場實地考察訪問,對主辦改擴建項目的企業進行調查。本文是我為大家整理的對企業考察 報告 範文 ，僅供參考。
對企業考察報告範文篇一：
一、活動背景：考察企業活動主要是看我縣企業對特色農業的深加工能力，企業的發展方向和目標。將考察活動形成 總結 ，將總結形成書面，向政府領導匯報我們考察內容。

二、活動目的：考察企業的發展現狀和發展方向，深入了解企業發展面臨的一些重要問題，並最終將企業發展遇到或者即將面臨的問題反映給當地政府。

三、活動時間：20xx年x月x日

四、任務分工

聯系企業：徐德松 孫猛 訪談與考察記錄：范靜 柴寶剛 拍攝照片：柴寶剛 呂梅梅 采訪企業負責人：陳肖 安香香 安全：柴寶剛 物資保管：李慧娟

五、活動過程：

(一)確定需要考察的企業類型，制定好考察路線，並進行任務分工。

(二)聯系好企業主要負責人，與企業領導做好溝通工作。 和企業領導人交談，詳細了解企業發展現狀、情況和發展方向等內容。

(三)佩戴安全帽，在企業負責人的帶領下進入企業，現場拍攝生產照片。和工廠的工人進行交談，從他們那裡掌握一些信息。

(四)將活動過程進行總結，形成書面報告。

企業一：鐵爐鎮建材加工廠

作為一個鄉鎮企業，它的服務對象僅僅局限於本鎮，但是，該企業注重產品質量，引進較為先進的伸生產機器和技術，將產品進行精細化生產。近幾年來，當地政府加大了基礎設施的建設和投入，在政府的招標中，該企業經常中標。

作為將當地優勢資源—石沙資源進行加工利用的企業，一直秉持著“質量上乘，服務大眾”的生產理念。企業的發展壯大，增加了當地群眾的就業機會。但是，由於只是從事一般性的建材加工業務，依河而建，面臨著河流沖擊的危險，所以，基礎設施需要更加完善，這樣才能夠從基礎上保證企業的長遠發展。

從企業負責人那裡我們了解到，政府對他們的扶持力度很大。利用河沙進行加工，不會對環境產生大的污染，而且，對於構建環境友好型社會有很大的幫助。以小見大，政府應當通過各種有效的方式發展對環境保護有好處的企業，通過稅收優惠等方式加大對這種類型的企業的扶持力度。

企業二：陝西嵐皋珠峰花炮有限責任公司

獲得國家、省、市等各級部門的表彰，並獲得農業部頒發的“科技示範企業”、陝西“秦龍獎”、安康“知名商標”等榮譽稱號。生產的產品在我省及周邊地區有較高聲譽，並在省內外成功主辦過大中型焰火晚會，受到各界人士的贊揚和表彰。由此，我公司為擴大生產規模，研發新型高端安全產品，滿足市場的強烈需求，同時，帶動農民增收，解決青年就業。也正值縣委、縣政府加快發展非公有制經濟今天，並把花炮作為全縣突破發展的主導產業之一，這給我公司的跨越式發展帶來了新的大好機遇。為適應市場不斷變化新的強烈需求，作大作強我縣花炮產業, 打造“珠峰花炮”品牌，提高市場競爭力，促進縣域經濟發展。該公司通過與湖南煙花強勢品牌企業(第9屆國際花炮節獨家冠名企業)瀏陽市官渡煙花集團有限公司合作，總投資5000萬元，建成嵐皋珠峰花炮製造有限公司，主要研製生產新型高端焰火產品、中高空禮花及喜慶用品，引進安全特效產品。現工程已完工驗收，並投入正式生產。 創造行業奇跡、展現珠峰品牌、樹立企業形象。

雖然花炮生產在一定程度上算作是一種污染行業，但是，它對於拉動山區的經濟增長具有極大地作用。我們不能因為花炮廠的廢氣會污染環境而限制它的發展，就像公路上的汽車排出廢氣，但是汽車的數量越來越多。人們需要做的是將污染進行有效地處理，同時，研發污染較小的花炮。而令我們高興的是，珠峰花炮公司正在致力於這些方向，不斷推出低污染煩的花炮。

企業三：

公司是新成立的有機食品生產企業，成立於xxxx年8月在陝西省安康市嵐皋縣，公司計劃總投資3個億分四期完成，主要是發展生態農業( 種植 業、養殖業、有機食品加工銷售)，公司計劃投資10000隻生態網箱養殖基地，年產富硒有機食品魚1000多萬斤。5億尾魚苗孵化基地，300多萬斤特種水產養殖基地，10萬只家禽畜養殖基地，10000噸有機谷類，5000噸蔬菜類種植，3萬噸飼料，1000噸有機食品加工等。公司完成投資後年產值達4-5個億，公司擁有種植土地面積2萬多畝，養殖水域面積8萬多畝，公司的有機食品生產基地分布在陝西、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇等地。公司發展理念是以公司養殖為主，加上政府支持，再加上村民漁民參與，公司投入資金技術配套設施，根據資源進行科學的設計，規劃生產配套項目，規定種、養殖品種、數量、以及生產 方法 ，提供技術指導服務，實行統一管理、統一生產、統一采購、統一銷售為原則。以公司+合作社+農戶模式。

嵐皋縣漢源生態農業發展有限公司是新成立的有機食品生產企業，本公司成立於陝西省安康市嵐皋縣，總投資近3億元人民幣，主要是發展生態農業(種植業、養殖業、有機食品加工銷售)，目前已發展4000隻生態魚網箱養殖基地，年產富硒有機食品魚500多萬斤。5億尾魚苗孵化基地，特種水產養殖基地在籌建中，禽畜養殖基地，有機谷類、食用菌、蔬菜類種植，飼料食品加工等在籌建中。公司擁有種植土地面積1萬多畝，養殖水域面積8萬多畝，公司的有機食品生產基地分布在陝西、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇等地。

近年來，嵐皋縣依託生態資源優勢，圍繞“發展綠色產業，打造旅遊品牌”發展戰略，走“旅遊興縣”之路，以百里生態旅遊長廊和南宮山、嵐河漂流、神河源、千層河、蠟燭山為核心的“一廊五區”旅遊格局初具規模。而嵐皋縣的經濟發展需要大型企業予以資金和技術等支持，作為一個交通不便的地方，綠色優勢資源的利用很重要。企業將當地的優勢資源進行深加工，並將加工的綠色資源和當地的旅遊業相結合起來，創造獨特的飲食 文化 。

近年來，嵐皋縣大力發展食品加工業，鼓勵人民群眾種植魔芋、食用菌、有機蔬菜，發展養殖業，因地制宜地發展特色農業，將農業做大做強。每個鄉鎮基本都有一個食品初級加工廠，粗加工的產品運往縣城進行深加工。

六、活動可推廣性分析：

(一)考察企業這一活動主要是調研活動，花費小，通過實地考察，可以更好地了解企業的發展理念和發展方向，以及面臨的問題。

(二)活動流程不復雜，只需要聯系好企業負責人即可，同時，注重安全是首要的問題。

(三)將企業發展的情況與當地的政府進行溝通和交流，可以將我們的意見和建議反饋給政府。

七、活動心得

本次活動進展的較為順利，由於之前與企業負責人做好了聯系工作，負責人對我們的到來表示熱烈的歡迎。我們在工人師傅的帶領下進入企業生產線進行了考察工作，對企業的生產運營有了更加深刻的認識。

沒有調查，就沒有發言權，實地考察是我們整個活動的重要基礎，這種實事求是的精神會對我們今後的人生發展產生重要的影響。
對企業考察報告範文篇二：
關於對XXXXXX新型建材有限公司的考察報告

XXX公租房屬於民生工程，也是人民政府的形象工程。投資大工期緊且質量要求高，因此主體結構混凝土除強度等級要滿足結構設計要求外，還必須滿足混凝土結構耐久性方面的要求。百年大計，質量第一，鑒於此，商品混凝土生產廠家的技術力量及產品質量，在公租房建設中對工程質量和結構安全起著舉足輕重的作用。為此，XXXX工程項目管理有限公司花崗鎮公租房監理部總監理工程師XXX召集駐地監理工程師XXX、XXX以及XXX城建辦主任XX、XXXX建設有限公司XXX公租房項目部項目經理XXX、技術負責人XXX等一行於 xxxx年 11月 2日下午對公租房工程擬使用的混凝土供應單位——合肥市XXX新型建材有限公司的攪拌站進行了實地考察。

本次考察工作重點對商品混凝土生產廠家的原材料質量控制、廠家技術實力、供應能力、產品質量管理控制等幾個方面進行。

一、 企業基本情況：

合肥市XXX新型建材有限公司成立於2010年9月，注冊基本1200萬元。法定代表人：XXX。主要經營范圍：混凝土、新型牆體材料製造;水泥製品、沙石、建材銷售;新型牆體材料、建材產品及半產品檢驗、測試;土石方工程;工程機械租賃。該公司位於合肥市XXXXXX鎮工業聚集區合安路邊，佔地面積47畝，自建綜合辦公樓2430平方米，車間、倉庫近1000平方米。

二、企業主要設備、產品介紹：

該公司現擁有120立方米/小時全自動混凝土生產線兩條，年生產能力50萬立方米。配套有砼攪拌運輸車35輛，水泥罐車2輛，混凝土氣泵4台，托泵8台。公司注重生產安全和運輸安全，所有車輛均安裝了GPS監控和轉彎語音警報器，隨時掌控車輛的運輸動態，並嚴格按“三車”要求管理。砼生產全部採取微機自動控制，設備先進，設備齊全，計量精確。產品質量檢測手段完善，可生產C60以下的各種強度等級的混凝土和特種混凝土，該公司砼產品廣泛應用於高層建築、高等級公路、機場、橋梁、水利水電工程建設。

三、企業機構組成及員工介紹：

該公司成立董事會。下設綜合辦公室、安全科、生產科、實驗室、經營部、材料部、采購部、車隊及保衛科9個科室，公司目前員工為103人，其中工程技術和經營管理人員20人、經濟管理人員4人、中級職稱以上9人。

四、企業主要合作夥伴、市場區域及本年銷售情況：

近年來，該公司承接了許多大的建設工程項目的混凝土供應，如:XXXX安置點、安徽XX建築有限公司、XX建築安裝有限公司等。砼產品輻射蜀山區、高新區、開發區、濱湖新區及舒城縣。質量、信譽深受建築商的好評。預計2012年銷售額將達億元以上，年銷售增長率40%以上。

五、原材料采購情況：

該公司生產產品主要原材料有：水泥、沙石、外加劑、礦粉及粉煤灰等組成。公司嚴把原材料采購質量關，並採取相應 措施 有效地保證了原材料儲備，提高了公司生產運作效率，保證了公司參建的各個市場的供應，以一流的產品質量為公司贏得了客戶的一致好評。

六、市場前景分析：

隨著中國中部經濟的崛起，合肥市是安徽省省會城市，目前正處於大發展、大建設階段，該公司抓住濱湖新區、高新區、開發區、本縣及舒城縣大力發展為契機，公司相應增加產量、提高質量，立足合肥成熟的砼商品市場。在提供砼產品和服務過程中，致力於用戶和施工現場保持密切聯系，確保施工進度和供料及時，並為各項工程提供質量技術保證措施和現場設備操作的安全技術交底，做到資料齊全，滿足用戶的要求。

穩定的質量、優質的服務，是該公司的服務宗旨，他們表示將發揚“團結拼搏、務真求實、居安思危、開拓創新”的企業精神，堅持“一流服務、一流管理”的經營理念，大力發展預拌商品砼，以更高的要求，更專業的技術特長滿足用戶的各種需求。

合肥市XXX新型建材有限公司作為XXX農副產品加工產業園的“鳳還巢”重點企業，發展勢頭迅猛，發展前景樂觀。通過現場實際考察，我們一致認為公租房項目使用該公司的產品能夠符合技術要求，確保工程質量，創造出讓用戶既放心又舒心的住房。
對企業考察報告範文篇三：
二月初,在張副校長帶領下，我們招生就業科兩負責人從2月2日到2月8日往廣東珠江三角洲東莞、深圳、佛山等經濟發達地區考察一批優質企業，下面我就這次考察企業的過程、企業的情況做些介紹並結合我校學生頂崗實習及就業安置談談自己的一些體會：

一、 考察過程及企業情況介紹：

2月2日：上午從玉林出發，傍晚抵達東莞市，路上落實了2月3日考察的兩間工廠線路具體安排。

2月3日上午到東莞橫瀝鎮企達電器製品有限公司考察，該公司是美法合資企業，主要生產開關電器產品，廠區環境優美，生產、生活設施齊全。向學生提供的工作崗位有小型沖壓、裝配、質檢等，技術工也有少量車床、銑床、磨車工位。該企業可安置我校短期頂崗實習、寒暑假學生勤工儉學工作。

2月3日中午從橫瀝出發往東莞謝崗鎮考察謝崗力基電器五金廠，該廠主要加工電器五金配件及生產一些小型電器產品，有中型沖壓機床、剪床、車銑床、電火花等技術性工位，也有小型自動化裝配工位及裝配生產線，吃住及生產設施齊備，缺點不足是：沖壓車間躁聲較大，有一定安全危險性，(廠方人員說不存在危險性)、周邊環境稍偏僻，按初步判斷要安排 畢業 生就業，難穩定住學生，但有部份技術崗位對學生發展還是較有利的。

2月3日下午，趕到東莞長安鎮振安科技工業園，看望我校安排在該工業區內的脈沖電子製造廠寒假頂崗勤工儉學的學生，並與 企業管理 人員商談以後合作的方向問題，脈沖電子製造廠是一間日資企業，主要生產精密小馬達及 其它 一些電子產品，廠區環境非常漂亮，衛生搞得很乾凈，無論是車間、辦公室、食堂、員工宿舍或廠區道路、空曠地都有一塵不染，工廠伙食也不錯，廠區有圖書室，衛生室(免費看病拿葯)、娛樂室等，各種生產、生活紀律管理制度完善，車間內的崗位工種設置主要是裝配、品檢、修邊等一些工種，適合學生就業或做短期頂崗實習及勤工儉學工作。

2月4 日上午，往東莞長安烏沙第六工業區考察台資企業-------金研塑膠科枝有限公司，該企業生產激光碟機機蕊、塑膠配件，雖然是塑膠公司，但由於車間排氣設備很完善，生產環境還是沒多少塑膠異味，各種機械種類齊全，能夠提供給機械類專業頂崗實習的工位較多，當然也有很多生產線裝配工位，缺點是宿舍衛生及食堂衛生一般，總體評價後還是比較適合我校機電、數控模具學生就業、實習或短期勤工儉學安置的。

2月4日下午，驅車到深圳龍華鎮大浪工業區考察了我校寒假學生 社會實踐 勤工儉學的工廠——龍華翰碩寬頻科技有限公司，該公司主要是加工生產電視機機頂盒，工廠車間、住宿、伙食屬中等水平。缺點是周邊不夠繁華，我校共有61名學生在該廠打寒假工，從了解學生情況來學生還是比較滿意，情緒很穩定。2月4日傍晚，繼續到龍華民治街道考察我校學生寒假勤工儉學或畢業生就業的工廠 ——深圳德愛數碼科技有限公司，該公司屬台資企業，廠區環境很好，綠樹成蔭，活動室、圖書閱覽室、廠內超市、飯堂設備及伙食條件住宿條件也不錯，該廠主要生產數碼相機及電子手錶等產品，企業生產管理很嚴格，外來人很難被獲准到車間參觀，出入生產區及生活都要憑證。從了解學生情況看來，學生情緒還是比較穩定的，對生產、生活都基本滿意。但該廠有一個缺點就是工人上班一般是站著作業，要工作一段時間才適應。

2月5日上午，到龍華德愛公司機械分廠考察參觀，該分廠在龍華大浪同富屯工業區，廠內生產車間機械設備很多，有沖床、普通車床、數控車床、普通銑床、數控銑床、加工中心及電火花機等等，很適合我校機電、數控、模具專業學生的實習與就業，企業管理人員對與我校合作也很有意向。

2月6日下午，到深圳寶安區考察我校07級學生頂崗實習工廠-------伊頓集團深圳聯正電子廠，該廠主要是生產電腦不間斷保護電源，廠房較新，生產設備較好，但由於適逢領導開會，我們沒有入到是車間參觀，該廠不專門設立員工宿舍，所有員工都要到外租房住，廠另補貼費用，這樣造成我校實習學生住得分散，容易造成安全隱患，該廠工資待遇還不錯，但有些工種不太適合學生工作，如：烤漆、噴漆等，總體來說該企業對在校學生頂崗實習不好管理不太適合，對已畢業學生的就業適合。

2月7日，驅車到深圳主城區考察了深圳工業、商業、服務業就業環境，在深圳主城區內工廠已很少，僅有的一些工廠主要在鹽田保稅區內或梅林，建於八九十年代，大部份工廠廠房已很舊，住宿情況不太好，有的工廠員工要住在廠區外面，住宿、伙食開支很大，就工廠來說不適合學生實習或就業，在商業、服務業方面，對剛走出校門的頂崗實習學生來說，由於住宿、伙食等消費很高，不太適合在深圳主城區實習就業。

2月8日，考察結束。張付校長、曾科長兩人回校，我繼續留在廣東處理學生寒假勤工儉學實習學生一些問題。

二、 考察體會

㈥ 考察報告怎麼寫啊

考察報告格式範文如下。

1、近日，根據工作安排，我們對xx和xx的代理商進行了為期一周的考察，現將考察過程和考察結果總結如下。

2、xx一鼎醫葯有限公司是一家成立三年的醫葯營銷企業，代理頂克產品近兩年，該公司注重公司文化建設，以一言九鼎、誠信天下為企業精神，號召員工誠通天下商、善結五洲友、理治成大業。

3、一鼎公司以向第三終端提供葯品配送服務為基礎業務，同時也代理（或貼牌）銷售一些自己控制的葯品品種。公司目前在xx全省具有業務聯系的合作終端將近5千個，但真正有業務往來的不足一千家，公司現在正在以每縣一個業務員的營銷架構在全省布局。

4、xx周邊和遼西部分地區已經初步完成業務員派駐並展開了業務活動，這次我們有幸參加了沈北新區本年度的業務回饋和客戶感恩活動，現場感受了該公司的業務模式和一鼎人務實敬業的工作態度。

5、活動在大雪紛飛的新城子舉行，我一大早從xx出發，在漫天的大雪中跋涉了近四個小時，公交、出租、甚至步行總算在10點半感到了活動舉行的現場，活動在輕松愉快的氣氛中進行了將近三個小時，到場的12名本地葯店負責人或門診醫生分別參加了公司及產品知識講座、禮品拍賣、訂貨送大禮等活動。

6、經過對xx一鼎公司的業務考察和以公司高管的實際接觸，我們覺得有以下幾點基本能夠概括這個公司的特點。第一，該公司放棄了中心城市幾乎所有業務終端，只在郊縣和鄉鎮甚至鄉村開展業務，在這些地區建設安全快捷的配送隊伍來吸引客戶，可謂獨辟蹊徑。

7、第二，該公司下大力氣編輯的內刊《一鼎天下》向所有業務聯系部門免費贈閱，每月近五千的發行量，有力地支持了公司理念的傳播和業務拓展，內刊不僅是公司文化載體也成為同客戶聯系的紐帶。

8、但同時我們也對同他們的合作表示擔憂；頂克的產品定位屬高端人群與一鼎公司的客戶對象有明顯差距，屬貨不對板，長期銷量不佳，嚴重挫傷了一鼎業務人員的工作熱情，包括管理層也對該業務產生懷疑，近來一鼎公司引進了其他廠家的同類產品甚至貼牌了類似產品也印證了這樣的趨勢。

9、另xx的代理人有非常高的工作熱情，但無奈整體實力不夠，目前只能以招商的形式在全省開展業務，終端基本屬自然銷售，代理人無能力將業務發展到終端環節。