泉州水吧設備供應商

㈠ 餐飲店部長崗位職責

餐飲店部長崗位職責（精選20篇）

在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我整理的餐飲店部長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐飲店部長崗位職責 篇1

崗位職責：

1、營運管理：以身作則，在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結向上，具有較強執行力的營運團隊。

2、營業額敏碼拓展：通過主導單店行銷及有效執行全國性的促銷活動，以獲取營業額的最大潛力。

3、人員發展：根據既定的長期和短期目標，確定並保證餐廳員工的技能培訓，激勵下屬，建立信息溝通的有效渠道。

4、利潤管理：准確預測，並調控所有的p&l條款，監控食品成本，勞動力成本以及其他經營費用，以幫助餐廳利潤最大化。

5、顧客滿意度：衡量外部顧客滿意度，執行提升滿意度計劃，以增加他們對於品牌的忠誠度。

職位要求：

1、大專(含)以上學歷，35歲以下。

2、具有誠實、正直和學習的強烈願望，對餐飲業具有較強的熱情，精力充沛。

3、2年以上餐廳經理或4年以上餐飲管理任職經驗，熟悉連鎖快速消費品行業管理流程、營運系統；具有大型連鎖餐飲企業管理經驗者優先。

4、具有較強的組織能力，能領導團隊完成既定的工作目標。

5、較強的領導能力、執行力及輔導能力，能帶領團隊成員共同成長。

6、有新店籌備經驗者優先。

餐飲店部長崗位職責 篇2

崗位職責：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規范化、流程化；

4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創新，年度營銷計劃的制定與落實；

5、負責對企業文化、品牌的建設工作；

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，30歲—40歲，

2、3—5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗，具有較強的運營管理系統建設和營銷模式的創建能力和經驗，具有良好的前瞻性和執行能力；

3、對企業管理有系統具備優化完善的能力、具備企業戰略管理、市場開發管理、行政管理、營銷管理等相關專業知識；

4、品行端正，勤奮敬業，有良好的職業素養，和開拓創新精神與團隊管理能力；

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

餐飲店部長崗位職責 篇3

崗位職責：

1、負責供應商、客戶對賬、賬務、合同管理工作；

2、負責日常進銷存報表出具、統籌；

3、負責門店收入成本核算（銷毛損報表）；

4、完成部門負責人交辦其他工作。

崗位要求：

1、大專橋舉哪以上學歷，會計、財務等相關專業，三年以上會計工作經驗，有會計從業資格證書，具有中級會計職稱優先/有餐飲行業會計經驗優先；

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算答叢業務；

3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，有較強責任心，良好的職業操守，作風嚴謹；

4、善於處理流程性事務，良好學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

5、工作細致，責任感強，良好溝通能力、團隊精神；

6、有連鎖餐飲或門店優先考慮。

餐飲店部長崗位職責 篇4

崗位職責：

1、協助總經理，參與公司經營管理與決策；負責組制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案

2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標，並組織實施

3、領導公司的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營銷策劃活動；制定產品價格、渠道、市場推廣等規劃，並監督實施

4、領導制定各門店銷售目標與計劃，並督促實施，完成銷售目標；參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求

5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求；參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標准，並監督檢查實施情況

6、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

7、完成總經理交辦的其他工作任務

餐飲店部長崗位職責 篇5

崗位職責：

1、全面負責高校食堂、中央廚房的經營管理，對年度預算、經營目標，管理標准化提升負責；

2、負責按照公司確定的經營管理目標、市場行情及公實際情況，制定分公司經營管理計劃和方案並組織實施；

3、負責健全組織管理體系、標准化運營體系，實施業務鏈各崗位作業流程和監督管理流程，建立精簡、高效的操作運作體系；

4、負責貫徹安全生產與財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，人員、資金、財產、出品安全可靠；

5、負責督導各項目點業績目標的全面達成，及時收集分析各項目點經營數據並追蹤輔導與整改；

6、負責制定並實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益；

7、負責挖掘用戶需求，制訂新產品與產品優化方案並推動實施；

8、負責分公司品牌開發與提升、負責客戶資源、供應資源的開拓與維護；

9、負責推行企業文化，培養和發展公司各層級人才隊伍，確保崗位符合度與崗位績效的達成。

任職要求：

1、大專以上學歷具有5年以上高校餐飲管理經驗者優先；

2、具有較強的管理能力、組織溝通能力和創新能力；

3、善於安排各個環節的工作能保證餐飲管理的協調發展；

4、熱愛餐飲行業，有責任心、服務意識.

餐飲店部長崗位職責 篇6

崗位職責：

1、管理公司各銀行賬戶，負責開戶、發票系統以及銀行證卡的管理。負責與銀行及稅務的一般業務接洽；

2、負責公司項目日常收支的管理和核對；及時與銀行以及第三方結算平台定期對賬；

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、准確性；

4、負責各店面登記現金、銀行存款日記賬並准確錄入系統，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符；

5、負責店面日常運營數具整理核算工作；准確出具各店面月度損益報表工作

6、負責各店面外賣平台及其它第三方平台的入賬扣點核對工作；主動與各店面做好對接工作。

任職資格：

1、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

2、熟悉操作財務軟體、Excel、Word等辦公軟體；

3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力；

4、財經類專業，會計員以上職稱。

餐飲店部長崗位職責 篇7

1、完成年度、季度、月度市場活動策劃與規劃的制定；

2、完成各平台、各門店營銷方案策劃與活動執行工作；

3、負責各平台活動推廣、競爭品牌活動分析工作；

4、把控市場活動效果，對結果負責，有效達成部門市場活動的目標；

5、與銷售運營團隊等部門進行跨部門溝通合作，整合各種活動需求並進行方案策劃與推行；

6、負責檢查督促各門店企劃、營銷活動的執行情況；

7、負責各種活動文案設計的審核、製作及物料跟蹤；

8、負責有關市場部的推廣費及廣告租賃費等相關費用的請款提報；

10、上級領導交辦的其他工作任務。

餐飲店部長崗位職責 篇8

1、督導完成中餐廳日常經營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

2、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題。

3、完成部門經理下達的工作任務，並對部門經理負責。

4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作。

5、主動與客人溝通，採取正確的方法處理投訴。

6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，並對員工進行考核。

7、參加部門每天的`例會，並與廚房建立好關系，進行統一協調。

8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。

餐飲店部長崗位職責 篇9

一、崗位職責：

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作；

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析，並對重點意向加盟商進行重點跟進；

3、負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯系、跟蹤、談判、簽約等工作；

4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

5、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求：

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗；

2、具有餐飲行業推廣招商能力；

3、有一定的人脈資源，獨立組織策劃過大型招商會議；

4、有專業的市場運營知識體系和實操能力。

餐飲店部長崗位職責 篇10

崗位職責：

1、協助進行醫院食堂的工作流程管理。

2、進行菜品完善，為菜單設計提供建議。

3、協助進行倉庫/材料管理，成本/質量控制。

4、協助進行人員管理，如人員安排、調動等。

5、協助進行人員培訓。

6、做好醫院食堂的衛生安全管理。

7、負責電腦入賬等電腦操作。

8、領導安排的其它工作。

任職資格：

1、30歲以上，有相關廚師證書者優先。

2、有3年以上團膳(快餐連鎖)行業工作經驗，有擔任職工食堂管理崗位工作經驗者優先。

3、熟悉電腦操作，熟練運用辦公軟體。

4、熟悉職工食堂的廚房管理、成本管理、工作流程。

5、熟悉相關食品衛生安全管理要點。

6、具有良好的溝通能力、領導能力、培訓下屬能力。

餐飲店部長崗位職責 篇11

崗位職責：

1、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商信息，建立公司虛擬倉庫；

2、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證公司營運的順利、有序進行；

3、執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本同時負責對不合格產品的處理；

4、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期等方面的方案；

5、對采購業務進行匯總、分析，按要求向提交采購報告。同時建立供應商檔案，以及所需各類物品的信息統計和檔案；

6、負責供應商的管理，與供應商保持健康、良好的商業合作關系，協助公司處理與供應商可能發生的各種糾紛；

7、辦理部分需要現金采購物資的個人借款和采購貨款的結算工作；

8、自覺接受審計監督，努力采購工作的公正、廉潔和高效。

崗位要求：

1、有良好的談判能力和善於溝通交際，思維敏捷，口齒伶俐；

2、精通采購業務流程，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

3、為人誠信、親和力，有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力；

4、有統計、出納和會計經驗者，或熟悉西餐采購管理工作者優先。

餐飲店部長崗位職責 篇12

職責描述：

1、貫徹公司各項管理制度，組織建立完善部門各項制度流程、准則並監督執行；

2、制定部門工作計劃，開拓創新，豐富經營特色，帶領部門同事完成餐飲類各項銷售經營指標；

3、認真監督餐飲類商品的生產、銷售、配送流程的執行，加強餐飲類商品的製作、進貨、保存等的管理，完善並落實工作標准，確保食品衛生安全，優化就餐環境；

4、督導各餐廳、水吧做好營業前備料、銷售准備，營業中規范服務，營業後結算、盤點、閉園打烊工作；

5、每日例行巡場，督導餐廳服務質量，協助處理顧客投訴；

6、加強進貨渠道管理，與供應商建立良好合作關系，不斷豐富餐飲品類，滿足顧客的多樣化需求和不斷變化的市場需求；

7、合理安排部門各崗位人員的日常工作，監督協調各崗位人員順利完成本職工作；

8、組織部門崗位知識培訓，提高工作效率，定期評估的工作表現，建立人才儲備；

9、檢查監督餐廳、水吧等設施設備規范使用，做好定期維護保養；

任職要求：

1、大專及以上學歷（本科優先）；

2、具有6年以上星級酒店餐飲工作經驗含3年以上星級酒店或品牌連鎖餐廳經理工作經驗者優先；

3、熟練掌握前廳管理與服務的專業知識和技能，能制定、落實餐廳服務的相關規制，具備培訓與考核新廚工技能；

4、善於處理各類投訴，具有較強團隊建設意識，原則性強，有良好的溝通、協調能力和較強的控制和執行能力；

5、解市場客群狀況，掌握餐廳經營及管理動態。

6、具備良好的餐廳整體市場推廣、營銷能力。

餐飲店部長崗位職責 篇13

1.負責協助餐飲總監，對下屬婚禮宴會餐飲項目的日常管理。

2.對於大型餐廳的日常工作中，服務點不足的，提出改進意見並執行。

3.協調前廳和後廚的日常良好協作。

4.對於餐飲服務人員的相關培訓。

5.協助領導全方位管理餐飲項目，與甲方保持良好的溝通。

餐飲店部長崗位職責 篇14

1、指導、參與、協調有關中餐廳的日常工作；

2、保持、提高食物、服務的質量；

3、協調餐飲部與其它部門之間的各項工作以向客人提供最優質的服務；

4、與廚師、酒店管理層一起擬定菜單以到達吸引預期目標市場的目的；

5、幫助各分部經理達到預期的銷售目標及建立制定食物質量、服務質量及衛生要求的標准；

6、對餐飲部員工進行評估，提出必要的員工培訓計劃以提高各分部的服務標准。

餐飲店部長崗位職責 篇15

1、負責餐飲部行政管理工作，制定並實施餐飲經營的所有計劃；

2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標；

3、籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品；

4、協調與其它部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務；

5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入；

6、健全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理；

餐飲店部長崗位職責 篇16

店經理(團膳) 順心餐飲 四川順心餐飲投資管理有限公司，順心餐飲 職位描述 ：負責食堂正常運轉及管控

任職要求：

1.30-45歲，人品優良，高中以上學歷，電腦操作熟練。

2.3年以上食堂店經理工作經驗，能獨立帶領團隊開展工作。

3.良好的`溝通能力和協調執行能力，能與甲方客戶進行溝通。

4.熟悉成本控制和費用控制，對菜品衛生、質量、菜色，服務，投訴等相關工作熟悉並能進行監督管理。

5.有一定的培訓能力，能對員工進行安全和服務培訓。

6.社會餐飲經理人可以考慮做儲備經理，快餐類優先。

餐飲店部長崗位職責 篇17

1、全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。

2、負責制定餐飲部長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對月度、年度經營情況作分析並報總經理。

3、制定服務標准程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。

4、與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。

5、根據市場情況和季節擬訂並組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標准規格和要求，正確控制毛利率和成本。

6、與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，並負責組織餐飲部員工的業務和衛生知識的培訓工作。

7、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單並有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。

8、了解市場動向和掌握原材料行情，CVP邊際成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。

9、注意現場管理，經常性地對餐廳、廚房巡視監督，組織QC(全面質量管理)小組活動，保證各項運作正常。

10、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。

11、主持日常和定期(每周一次)的餐飲部會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。

12、抓好設備、設施維修保養，確保各種設施處於完好狀態，並得到正確使用，防止發生事故。

13、協調本部門與公司其他部門的關系，做好總經理或副總經理交辦的其他工作。

餐飲店部長崗位職責 篇18

1.在總經理授權下，全面負責酒店、餐飲線日常經營管理工作；全面負責各店面營運，市場拓展，供應，品控發展工作計劃、督導日常運作管理；

2.認真執行公司各項決議，定期向總經理匯報經營管理情況；

3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定店面經營管理方案和要求，並組織實施；

4.建立健全店面管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作構架體系；

5.根據市場行情及公司實際情況，組織制定店面整體營銷計劃，審批各類分項計劃並組織實施；

6.擬定發展計劃，報公司審批後組織實施；

7.負責召集每月工作例會和其他例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作任務，研究和解決有關經營管理問題；

8.根據市場調研情況進行可行性拓展分店及加盟商、合作項目等。

餐飲店部長崗位職責 篇19

1、負責公司對外營業的高端會所的銷售工作，協助上級(店長)負責會所的經營管理工作，保證會所經營業務的正常進行。對公司下達的各項經營指標，如營業額、銷售額等，能進行積極響應並配合上級達成；

2、做好銷售工作計劃並執行，保證所有銷售活動都向銷售目標和市場計劃的達成而努力；

3、與客戶建立和保持良好的合作關系，並持續開拓潛在客戶，增加經濟效益；

4、客戶到達時，檢查好各項工作安排，並為到店的商務團體提供卓越服務、VIP接待工作；

5、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點，建立客戶檔案，定期更新客戶名單；

6、注意市場動態，收集主要競爭對手和同行信息，對銷售業績和現狀進行有效分析；

7、建立和保持跟各部門良好的合作關系。

8、完成上級領導交辦的其他事項。

餐飲店部長崗位職責 篇20

1、參加餐飲部辦公會議， 接受、執行餐飲總監的工作指令，並對其負責和報告工作；

2、全面負責餐廳的日常工作，組織並參加餐飲每日例會，傳達酒店部門工作要求，保證餐廳經營業務的正常進行，完成規定的經營指標；

3、參與制訂經營所需酒店品種價格制訂工作，並負責合理組織人力，實行規范服務，保持優質服務水平；

4、負責餐廳工作人員的崗位業務培訓，不斷提高全員業務素質；

5、負責餐廳設備財產的管理，控制物料消耗，建立衛生制度並督導執行參與中餐廳的改造和更新裝修工作；

6、建立良好的協作關系，溝通與餐飲各部門聯系，協調進行工作；

7、堅持服務現場的管理，檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作，確保安全、優質、高效；

8、了解掌握貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳樓面服務員積極做好各種菜餚和酒水的推銷工作；

9、負責餐廳樓面財產、設備和物料用品的管理，做好財產管理三級帳和物料用品的領用、保管及耗用報損工作。保持餐廳樓面設備設施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見；

10、認真處理客人對餐廳樓面服務工作的意見、建議和投訴，及時進行整改；

11、負責餐廳工作人員的崗位業務培訓，不斷提高全員業務素質；

12、完成領導交辦的其他工作。

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㈡ 做水吧好嗎

挺好，利潤較大，最好能自己做，就是多花點心思了解，准備。如果加盟，你也要去了解這個加盟具體是怎麼樣的，而且以很大一部分利潤都要給加盟商。

水吧是為年輕人提供的休閑場所。該場所提供各種時尚飲品、咖啡、茶飲等，環境溫馨，有休閑沙發卡座，並附帶提供各種簡單娛樂工具和圖書雜志。功能定位在於給年輕人提供一個可以休閑放鬆心情的私人空間。

開水吧前的准備

1、地點：酒吧的選址非常重要，一定要在你所針對的客戶群非常方便的位置！

2、產品：你所提供的飲料小吃要精！數量不在多在精！量多不好備貨還容易壓資金！

3、器具：所有的器皿杯具、盤子、用具等最好要與眾不同有特色！不要和其它常規的酒吧都千篇一律相同！

4、采購環節的把握：要和信譽好的穩定的大供應商合作，千源蔽萬不要為了便宜一點小錢采購低質量差的商品！砸自己招牌還得罪客人！和飲料商酒水公司搞好關系！他們會有很多優惠和活動幫你降低成本！

5、員工的培訓和選擇：一定要用機靈能乾的搜哪，用3個1500元的也不要用5個1000元的！平時做好培訓，讓他們熟悉酒吧的產品和信息！做好推銷和服務！

6、創意：這個就全靠你自己咯！每個酒吧要有自己的風格！要讓客人喜歡有新意！這樣才能留住客人！從裝修、音樂、燈光音響、使用的器具各個方世裂碼面。

㈢ 近兩年什麼創業項目最好

現在市場上的創業項目非常多，比如餐飲、娛樂、生活用品銷售等等，種類多又容易入行。如果創業，建議您根據自身的資質，選擇適合自己的激梁創業方式，如果需要資金准備，可以小額貸款。

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㈣ 烘焙方面主要經營范圍

1. 應該是食品方面。烘焙，又稱為烘烤、焙烤，是指在物並歲料燃點之下通過乾熱的方式使物料脫水變干變硬的過程。烘焙是麵包、蛋糕類產品製作不可缺拿祥少的步驟。

   

2. 糕點（烘烤消蔽搏類糕點、月餅）加工、預包裝食品、乳製品（不含嬰幼兒配方乳粉）、零售（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）
   
   

㈤ 凈水器哪個牌子好求推薦

格美匯凈水機可以，它設有四級反滲透過濾系統，高效過濾水中的有害物質，同時能內有效避免竄水漏水問題。智能容濾芯沖洗功能，有效減少雜質殘留，再次提升了用戶的使用體驗，讓用戶享受到更加省時省力的凈水生活。還採用了無桶制水方式，400G超大流量設計，可以滿足你的各項生活需求，不管你是洗菜淘米還是煲湯都不在話下，即凈即飲，打開龍頭就能喝到新鮮好水。新鮮純水不用儲存，即濾即飲，避免了因增加儲水環節導致二次污染的問題。

㈥ 私人影院加盟需要注意哪些

一、 聚空間私人影院開店前資金預算。
影吧設備方案是整個開店籌備工作的核心，設備方案的功能多樣決定影吧的經營模式和盈利能力，設備方案的穩定性決定影吧經營的持續性和安全性。如果僅僅追求低預算，而忽略未來市場發展的競爭力，是不可取的。最簡單例子，如果你僅僅花費20萬做出一家影吧，只要你方圓五公里內出現設備比你好、並且裝修比你高檔次的店，那麼這20萬投資收益可能無限趨向於零，更不要提市場競爭力或者未來發展的可持續性。以400平米場地為例，規劃15個左右房間，設備30萬左右，裝修人工費10萬左右，傢具和裝修物料20萬左右，啟動租金和消防10萬左右，共約70萬。性能穩定,功能多樣的影吧設備方案，出眾的店面裝潢，可使影吧具備兩年以上競爭力，既可收回成本，又能賺到錢繼續開分店。
二、 開店前周期。
選址和敲定影吧設備需20天，裝修設計、施工需40天，設備安裝與開業籌備需10天。整個周期控制在70天以內為佳。招聘需開業前40天，宣傳與營銷准備需提前20天，設備安裝、人員培訓需提前10天。
三、 店面選址。
1、交通方便、人流量大、餐飲娛樂消費比較集中的商圈（最好附近有肯德基、麥當勞等經濟實惠簡餐，或沃爾瑪、大潤發、華潤萬家等大型商超，或KTV、電影院，或位於城、縣中心），無樓層、層高、明火要求，商業中心、寫字樓、酒店、沿街門面均可。
2、高校或者大學城附近。主要客戶群體是高校學生，客戶群體數量大且穩定，年輕人、情侶多。
四、 執照辦理。
工商注冊（工商注冊類目中，無「影吧」等相關類目，因此，目前大部分注冊類型選擇咖啡廳或者水吧,有網吧執照或ktv執照也可以），消防（當地公安消防部門），衛生。
五、 選供應商。
加盟商提供的服務：
影吧前期的場地、房間布局、裝修、硬體設備的整體規劃和方案提供
房間的配置清單和方案優化，確保放映效果和顧客體驗
經營模式的全程指導和建議，加盟店的經驗和資源共享
經營成本核算和運營成本分析，實現更好創收
主題包房的裝修效果圖設計、店面整體設計的效果圖、實景圖案例參考
店面門頭的vi、logo提供和店招的設計模版
硬體整體方案維護、售後和更新升級
開店前和經營中宣傳和策劃指導
片源、歌庫、軟體、游戲等內容更新.片源裝機內置1200部左右,以後每個月更新50部左右.都是藍光高清影片

六、 硬體規劃設計。
聲學設計：隔音，吸音，擴音, 布線方案
光學設計：投影距離，投影幕尺寸，房間顏色
系統設計：系統搭配，產品選擇，操作方式選擇
七、 設備選擇。
前台管理軟體：包間開關房，計時計費，食品管理，會員管理，包房內呼叫服務，不同時段打折優惠
播放器+伺服器：必須是支持房間內顧客自主點播。（1.包房內點播可規避「放映權」的問題；2.顧客不受影片時間限制，自主決定消費時間；3.用的員工少，節省成本；4.隨時暫停，快進更換影片，自由，自主；5.顧客的核心要求是環境私密，讓顧客前台選片或是服務員代替選片，體驗感差）
八、 人員招聘。
店面運營培訓，店面宣傳培訓,店面策劃培訓,技術培訓,管理培訓
九、 設備安裝。
裝修結束前十五天,通知設備供應商發貨,安裝人員上門安裝,系統調試
十、 營銷推廣。
發放宣傳頁\微信平台\論壇貼吧 優惠券\原始會員制\充多少送多少

㈦ 冰櫃應該怎麼選擇家用冰櫃品牌推薦

冰櫃也叫冷櫃，是以低溫保存食物等物品的設備。有家用和商用兩種區分，商用冰櫃應用與餐廳、水吧、食品加工和商超等。冰櫃應該怎麼選擇？有哪些品牌可參考？今日我們就來聊聊冰櫃的問題。
一、冰櫃應該怎麼選擇
1、冰櫃的質量
所以消費者應該選擇質量可靠的冰櫃。衡量電冰櫃質量時，冰櫃是耐用消費品。無妨多從技術檔次和原材料使用兩個角度來考慮。零部件特別是關鍵部件的選用對冰櫃的使用壽命影響很大，質量好的冰櫃選用純銅管、進口塗復鋼板等優質部件，保證製冷系統的壽命和冰櫃的防銹能力。
2、冰櫃的結構
平底淺內膽;鋼板發泡門+鋼化玻璃推拉門這些功能不只可提高食物冷藏質量，質量好的冰櫃採用節能雙溫轉換控制。而且使用也方便。
3、品牌的選擇
通常是產品質量和信譽的標志。聰明的消費者根據自己的需要，品牌反映一個企業的綜合水平。從性能價格比的角度去選擇冰櫃。低能耗，環保又經濟長達10餘年的使用過程中還要追加投人，胡彎冰櫃除了購買時一次性投入數千元之外。這其中主要是電費支出和維修費用。消費者在購買之前對這兩方面都要做充分考慮。特別是電價存在上調的可能，就更不能只顧冰櫃價格廉價，忽視了今後高額的電費支出。
二、家用冰櫃品牌推薦
1、海爾
海爾做冰櫃已經有幾十年之久了，質量跟品質肯定是有保證的褲賀悶，首先強大的冰凍能力可以讓食物減到最低的營養流失，海爾採用的製冷技術是從下往上的方式，根據冷空氣下沉的原理，讓製冷更加均勻，並減少溫差，而且海爾冰櫃還有一個最大的特點就是可以將食物分區，根據溫度分區，採用了最先進的冷風技術，360度無死角速凍，能達到最好的食物保鮮效果。
2、美的
美的冰櫃的產品結構十分豐富，有雙門，五門，三門等等，並且質量也很不錯，擁有獨立的溫區，設計十分人性化，美的冰櫃還十分的節能，噪音小，壽命長，也是美的冰櫃的特點，近來更是推出十年無條件保修作為對自家產品的自信，作為綜合性的冰櫃性價比很高。
3、澳柯瑪
可能很少人聽說這個牌子，國內知名家拍手企業生產的，並且擁有知名速凍裝備的供應商，但是它家的冰櫃走的是普通經濟產品，是適合廣大消費者的冰櫃，分家用跟商用的，跟其它品牌的冰櫃對比，澳柯瑪冰櫃勝在製冷效果和環保節能，並且自主研發了MEP保鮮核心技術，專業製冷幾十年。
4、美菱
算是很老的牌子了，中國改革後的第一波品牌，技術也更加成熟，質量十分穩定，專注製冷三十多年的老品牌，很多產品都獲得了國家節能的補貼，消費者拿不定注意選什麼牌子的可以試試美菱，老品牌擁有嫻熟的技術質量也很有保障。
可見，冰櫃是有商用和家用兩種，挑選冰櫃需要考慮冰櫃的質量、結構以及品牌，市面上的冰櫃品牌眾多，如美菱、美的、海爾、澳柯瑪等，都是不錯的品牌，產品與售後服務都較有保障。