鋼化廠污水怎麼處理

❶ 玻璃生產加工車間排出的廢水對水源土壤有什麼危害，如何解決

一、玻璃生產廢水來源

我國玻璃製造產能已經躍居世界第一。相對於其他產業來說，玻璃生產是耗水大戶，在熔窯冷卻、用余熱生產蒸汽、空壓機製造壓縮空氣等工業中，均需要大量水資源。平板玻璃生產企業的廢水，按其來源可分為生產外排水和生活外排水。生產外排水包括車間地面沖洗廢水、余熱鍋爐房廢水、化驗室廢水、深加工車間和重油站廢水等。主要污染物是SS、COD、油類污染物、含氟物質和重金屬等污染物質。在平板玻璃生產過程中，各種礦物原料、廢耐火材料、碎玻璃等是主要的固體污染物；發生爐煤氣作燃料產生的含酚廢水是酚類污染物的主要來源，平板玻璃廠洗滌煤氣的廢水含酚。玻璃成形車間、機修車間的廢水中所含油類物質及玻璃深加工過程中玻璃原片和坯體清洗是油類物質的主要來源。化學拋光、浮選和磨砂過程是含氟污染物質的主要來源；深加工如制鏡、鋼化和夾層工藝是含銀、含銅等重金屬污染物質的主要來源，其中制鏡生產線產生的廢水污染較為嚴重。

玻璃深加工行業的用水量主要在預處理工序，包括磨邊、鑽孔冷卻用水和洗滌用水，預處理工序產生的廢水中含有大量的玻璃硅粉以及少量的硅粉、金剛砂礫、切割煤油、清洗劑和檸檬酸。此類廢水具有水量大、玻璃粉濃度高、難生化降解等特點，另外水中還有一些添加劑和油類，廢水大都偏酸性。這些廢水水質相對化工行業來講污染較輕，但是由於其排放量大，且排放的廢水中含有油類、活性污泥濃度、氟及重金屬等的污染物，這些污染物對自然環境和人類的危害是嚴重的。例如不經處理直接排放的含氟廢水，進入生態環境，進而滲入土壤，氟離子不斷富集，導致地下水污染，再通過一系列方式回到人類身體，被人體吸收引起重大疾病。所以，玻璃廠廢水在排放前必須經過處理。

二、幾種玻璃廢水處理方法

1、玻璃含固體懸浮物廢水

一般採用自然沉降法，然後再過濾或離心脫水，根據濾液的清潔程度，部分外排，部分回收利用。沉澱物可以回收利用，也可作廢渣處理。為了加速懸浮物沉澱，可以加入凝聚劑，如氯化鈣、硫酸鋁等。

2、玻璃含油廢水

首先通過格柵除去粗大雜物，再通過沉澱池將泥砂沉澱，然後通過隔油池除去浮油，最後通過油水分離器進一步除油，經此處理的風擋玻璃廠油脂濃度可降至10mg/l，已基本達到排放要求。如在油水分離器後再加一氣浮裝置，在油水中通入空氣，產生大量微小氣泡，油污附著其上，上浮到水的表面，從而與水分離，此裝置不僅可除去表面油污，而且可除去廢水中乳化油，採用此處理後，污水中含油量可降到1mg/l以下。如可溶性有機物多，還需進行生物治理後再排放。至於含油泥則用焚燒處理。

3、玻璃含酚廢水

以玻璃纖維廠為例，廢水中含酚達40~400mg/l，平板玻璃廠洗滌煤氣的廢水含浮懸物及油類為10~200mg/l，酚為150~250mg/l，COD43.2mg/l。通常採用生化技術處理含酚廢水，廢水先經沉澱去除浮懸物後再送到曝氣凈化池，使水與空氣充分接觸，從而使好氣細菌(主要是桿菌和球菌)分解酚類，進行凈化，用此法處理後，廢水中含酚量可降至0.5mg/l以下，達到排放要求。

4、玻璃含酸、鹼廢水

玻璃製品化學加工產生的廢水，不僅呈酸性或鹼性，而且含鉛、氟等，因此不能簡單採用中和法，而是需按含鉛、氟的廢水處理。

5、玻璃含氟廢水

生產不同品種的玻璃，廢水中含氟量也有顯著差異，壓制和吹制玻璃工廠排出的廢水中氟化物含量范圍為194~1980mg/l，其中上限為採用化學拋光和蒙砂工藝所產生的。電視顯象管廠廢水中氟化物平均濃度為143mg/l，而乳濁玻璃製造中由於採用含氟原料和氫氟酸蒙砂，廢水中氟化物濃度高達2800mg/l。含氟廢水可採用硫酸鉀鋁(明礬)沉澱法、石灰沉澱法、吸附法(包括沸石離子交換法、羥基磷灰石吸附法、礬土吸附法)等。其中石灰沉澱法是沉澱高濃度氟離子的經典技術，也是常用的方法，乳白燈泡廠產生的高濃度的含氟廢水，用高鈣石灰進行一級處理，水中氟化物仍達29mg/l，還高於排放標准，再通過礬土接觸床進行二次吸附，氟化物濃度能降至2mg/l，可以排放。器皿玻璃廠的含氟廢水，加入含CaO為30%~40%的過飽和石灰水，再經壓縮空氣攪拌，中和後送入沉澱池，排出水中的氟化物僅為1mg/l，硫酸鹽在300mg/l以下。

6、含有機物污水

可採用空氣氧化、臭氧氧化以除去污水中有機物和還原性物質。空氣氧化是在氧化塔中吹入空氣以氧化硫化氫、硫醇以及硫的鈉鹽和銨鹽，為了提高效率，有時還加入催化劑。臭氧在水中分解很快，能與廢水中大多數有機物及微生物迅速作用，對除臭、脫色、殺菌以及除酚、氰、鐵、錳，降低COD和BOD有顯著效果，剩餘臭氧容易分解為氧，一般不產生二次污染，比較適合於三級處理。

❷ 鋼化玻璃廠的污染

由於在高溫下進行，其溫度是比周圍環境高的，會產生熱源污染。

物理鋼化玻璃又稱為淬火鋼化玻璃。它是將普通平板玻璃在加熱爐中加熱到接近玻璃的軟化溫度（600℃）時，通過自身的形變消除內部應力，然後將玻璃移出加熱爐，再用多頭噴嘴將高壓冷空氣吹向玻璃的兩面，使其迅速且均勻地冷卻至室溫，即可製得鋼化玻璃。

這種玻璃處於內部受拉，外部受壓的應力狀態，一旦局部發生破損，便會發生應力釋放，玻璃被破碎成無數小塊，這些小的碎片沒有尖銳稜角，不易傷人。

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還有一種化學鋼化玻璃是通過改變玻璃的表面的化學組成來提高玻璃的強度，一般是應用離子交換法進行鋼化。其方法是將含有鹼金屬離子的硅酸鹽玻璃，浸入到熔融狀態的鋰（Li+）鹽中，使玻璃表層的Na+或K+離子與Li+離子發生交換，表面形成Li+離子交換層，由於Li+的膨脹系數小於Na+、K+離子。

從而在冷卻過程中造成外層收縮較小而內層收縮較大，當冷卻到常溫後，玻璃便同樣處於內層受拉，外層受壓的狀態，其效果類似於物理鋼化玻璃。

❸ 玻璃加工磨邊的廢水怎麼可以處理沉澱至可排放

間玻璃粉撈掉池越越特別鋼化廠用量都要挖池般玻璃店需要機械都配水箱

❹ 污泥干化後的處理方式有哪些污泥干化後處理主要有以下幾種方式：

很多熱電廠也都利用污泥干化焚燒技術對污泥進行處理。
熱電廠可以通過自身的優勢，把蒸汽作為基本的能量來源對污泥進行干化處理。在對污泥進行處理的過程中也可以利用流化床技術通過焚燒的方式來對污泥進行干化，很多電廠都會利用流化床鍋爐來對干化污泥問題進行處理，可以利用污水廠的車把污泥向倉庫內進行運輸，污泥在這些運輸系統的作用下可以從車間進行輸送，而具體的鋼化處理操作則是通過污泥的乾燥機來進一步的實現的。
通過這種操作來實現封閉狀態下污泥的乾燥處理，而此過程中廢氣的冷卻則是通過冷凝器實現的，通過一定的作用方法使冷凝的污水被運送到污水處理系統中，也可以通過對蒸汽進行加熱冷凝實現蒸汽的回收再利用。
在污泥焚燒過程中，由於污泥焚燒會產生大量的化學物質，工業燃煤會利用相關的輸送系統輸送到流化床中，再利用相關的輔助燃料使物質進行充分的燃燒，在這個燃燒的過程中就會產生很多高溫的煙氣，而這些煙氣也會向回收系統輸送。
在這個處理過程中也需要對反應後的灰渣進行處理。大部分反應後的灰渣通常通過水冷，然後再通過相關的輸送系統向振動篩作用，在經過進一步的篩選後將石英砂向爐內進行再次的循環利用，這就達到了資源的再次重復利用，也為企業帶來了更多的經濟效益。

❺ 鋼化玻璃廠對居住環境有沒有危害

鋼化玻璃廠主要的污染是噪音、污水。

高溫：其溫度是比周圍環境高的，會產生熱源污染。尤其是夏天的時候，冬天在鋼化工作還是很『幸福』的。

污水處理問題：污水處理不好則非常有害於人體健康。

高噪音：物理鋼化爐是靠大量的冷卻空氣來進行鋼化的，玻璃在退火的時候風的噪音非常大。

粉塵：玻璃在鋼化時或鋼化後破碎，會產生細小的玻璃渣以及更小的玻璃粉塵，尤其在燈光下更為明顯。吸入會對身體產生影響。

化學氣體：有的鋼化爐會配備二氧化硫，一旦泄露對人身體危害極大。

身體安全：鋼化爐的工作有一定的危險性，小心設備對人體的的傷害，一旦需要近距離接觸機器，一定要切斷能源，比如 驅動的電，壓縮空氣，水等 。

鋼化玻璃廠做環評要通過：粉塵、噪音、污水、廢氣排放的評估。

玻璃接縫需要用膠，玻璃膠污染不大，不含甲醛，對人體沒有傷害。

玻璃膠是一種家庭常用的黏合劑，由硅酸鈉和醋酸以及有機性的硅酮組成。硅酸鈉易溶於水，有粘性，在南方稱為水玻璃，在北方稱為泡花鹼。由此可得玻璃膠成分中不含甲醛，對人體沒有傷害。

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環評是環境影響評價的簡稱，是指對規劃和建設項目實施後可能造成的環境影響進行分析、預測和評估，提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施，進行跟蹤監測的方法與制度。通俗說就是分析項目建成投產後可能對環境產生的影響，並提出污染防治對策和措施。

將城市人居環境在地域層次上劃分為近接居住環境（微觀城市人居環境）、社區環境（中觀城市人居環境）和城市環境（宏觀城市人居環境）。其中以住宅為核心的近接居住環境又分為兩個部分：住宅和鄰里環境；社區環境為居民社會活動的主要環境，其地域范圍相當於一個居住區；城市環境相當於整個城市系統環境。

在地域層次劃分的基礎上，以城市人居環境的住宅、鄰里、社區綠化、社區空間、社區服務、風景名勝保護、生態環境、服務應急能力8個方面為評價對象，充分考慮到評價指標選擇的代表性、不可替代性和多層次性，選擇29項指標構成一個相對完整的城市人居環境評價指標體系。

❻ 如何管理鋼化玻璃廠

具體事項：

1. 制定有本企業特色的基本制度，主要用於規范員工日常工作和明確各崗位的行為准則；

2. 成立安全生產監督小組，保證企業生產安全和員工人身安全；

3. 合理利用人力資源，管理者做到合理用人，使每個人都能各盡其才，發揮其最大的作用；

4. 制定獎罰措施，可以定期評選先進，施行獎勵，監督管理，對於違規操作適當懲罰，既提高了員工的積極性，又約束了員工的不合格行為；

5. 企業文化，豐富員工日常生活，使員工找到企業歸屬感；

6. 開辦技術培訓班，既為公司儲備人才，又提高員工專業技能，增加員工收入。