Ⅰ 描述：污水處理工是否屬於特殊工種,怎麼發放補助
格瑞水務回答您：特殊工種: 是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。例如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。
從事特種作業人員崗位類別的統稱。
污水處理工 不算特殊工種。
Ⅱ 你好，污水處理廠的電工待遇怎麼樣啊
污水處理廠的電工工作主要涉及電學領域，難度不算很高。正式入職後，通常會接受一些污水處理相關的培訓，然後通過考試。但在我們廠，電工們一進廠並沒有參加考試，他們只需要持有電工證即可。他們的待遇相對較高，比如，工廠的一般操作工每月工資大約是1000元，而電工的工資則是1400元，這是因為電工屬於技術工種。
工作強度方面，電工的工作並不算累，主要負責設備的維護和檢修，確保污水處理過程的安全和穩定運行。因此，這是一份相對輕松且有保障的工作。同時，由於其專業技能，電工的收入也相對較高，這也是吸引許多技術人才加入的原因之一。
總的來說，污水處理廠的電工工作既具有挑戰性，又不失靈活性。工作內容涵蓋了設備維護、電路檢查等多方面，要求電工具備一定的專業知識和技能。當然，這也意味著電工需要不斷學習和提升自己，以適應不斷變化的工作需求。
此外，電工的工作環境相對安全，因為污水處理廠通常會採取一系列措施來確保設備和人員的安全。因此，電工可以安心工作，享受穩定的收入和良好的工作條件。
總的來說，污水處理廠的電工不僅待遇不錯，而且工作環境相對輕松，對於希望從事技術工作的人來說，是一個不錯的選擇。
Ⅲ 污水處理工是否算特殊工種
本人認為不是 ，可以去中國勞動網特殊工種名錄回上查尋答http://www.labournet.com.cn/other/teshugongzhong/
Ⅳ 廢水處理工是特殊工種嗎
絕對不是
污水處理工主要是負責水處理設施的運行與維護，日常處理情況的記錄等
主要設備是水泵、風機等，不需要電焊等
Ⅳ 請問：污水處理算特殊工種嗎
應該來說
廢水處理並不是特殊工種．
畢竟這個崗位提出到具體實踐已經有著將近50多年的歷史．況且作為其主題：環境工程是從化學工程分離出來的．
只能說是由於近期環境惡化，使得這個職業被推到人們嘴邊的風口浪尖．
Ⅵ 污水處理算不算特殊工種，廠辭退後是否有沒有
污水處理是不算特殊工種的。
廠辭退後按勞動合同法 和合同執行。
勞動合同法
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。