純水生產人員工作制度

1. 純凈水生產線最主要的操作步驟，你知道嗎

純凈水生產線主要操作步驟如下：
1、開機前，應檢查消毒液液位，電源、氣壓是否正常，用手動方法檢查各電磁閥、氣缸是否良好，動作是否正常，各水泵轉向是否正確，空氣有無排盡。
2、本機生產時全自動進行沖、消毒、灌裝、上蓋，壓蓋，無需人為干擾，但操作人員要嚴密觀察各部位動態，發現問題及時將手動自動打向手動，以防止意外事故發生。
3、生產結束後，應放掉管路中的殘存液，切斷氣路及水源，關閉電源。

2. 生產純凈水需要什麼手續

具體咨詢到當地的食葯監局申請和咨詢食品生產許可證。因為職能交接，食品生產許可的發證、監管由技術監督局轉變到食葯監局。以下做參考：

申請《食品生產許可證》所需資料（每份均需加蓋申請企業公章）
1.食品生產許可證申請書（一式二份，封面加蓋企業公章）；
2.食品生產許可證延續申請表（一式二份，獲證企業申請延續換證時提供）；
3.食品生產許可證變更申請表（一式二份，獲證企業申請變更許可項目時提供）；
4.獲證企業申請延續或變更時提供《食品生產許可證》證書復印件（一式二份，須出示原件）；
5.已設立企業營業執照復印件（一式二份，企業申請時須出示營業執照原件）；
6.擬設立企業的《企業名稱預先核准通知書》復印件（一式二份，須出示原件）；
7.組織機構代碼證復印件（一式二份，須出示代碼證原件；擬設立和不需辦理代碼證書的企業除外）；
8.法定代表人、負責人或投資人的資格證明或身份證明復印件（一式二份，出示原件）；
9.企業組織結構圖（一式二份）；
10.企業廠區布局及周圍環境平面圖（一式二份）；
11.企業生產加工場所有權使用證明材料（一式二份）；
12.企業生產加工場所各功能間布局圖（一式二份）；
13.產品生產工藝流程示意圖（需標注關鍵設備和參數）（一式二份）；
14.申證產品採用企業標準的，遞交經食品安全標准管理部門備案的企業標准（一式二份）；
15.企業質量安全管理制度文本（一式二份）；
16.審查細則要求提供的其他材料（一式二份，須出示證明材料原件；如：申證產品屬受國家產業政策限制的，提供市級產業政策管理部門簽發的符合產業政策要求的批文；礦泉水產品須提供水源評價報告、采礦許可證、取水證、水源水質跟蹤監測報告）
17.法律、法規要求提供的其他材料（一式二份，須出示證明材料原件；如：企業名稱變更時提供工商局出具的企業名稱變更核准通知單；住所地址名、生產地點名稱變更時提供公安部門有關證明）
二、
申請企業注意事項（除企業名稱、住所名稱、生產地點名稱變更外）
如貴公司已按要求提交了申請所需資料，為使審查工作順利進行，在現場審查之前，請貴公司注意做好以下准備工作：
1.如果需要申證材料補正，在20天內完成補正資料，過期即被視為撤回此次申證行為；
2.按繳費通知單要求，及時繳納審查費；
3.作好現場核查准備，現場核查時申報產品必須全過程在生產狀態（動態）；
4.企業應當在成品庫准備好相當數量的產品（出廠檢驗合格）以備抽樣，抽樣品種和抽樣基數按相關產品審查細則要求。
三、
申請食品生產許可檢驗所需資料（每份均需加蓋申請企業公章）
1.食品生產許可檢驗申請書（一式二份）；
2.已獲得的《食品生產許可證》證書復印件（一式二份，對應於本次申請，須出示原件）；
3.已設立企業營業執照復印件（一式二份，企業申請時須出示營業執照原件）；
4.組織機構代碼證復印件（一式二份，須出示代碼證原件；不需辦理代碼證書的企業除外）；
5.法定代表人、負責人身份證明復印件（一式二份，出示原件）；
四、
企業質量安全管理制度內容（必備項目）
1.質量安全崗位責任管理制度——（企業內部機構、崗位、人員的具體職責、許可權等，並有細化的考核辦法；特別注意應有對企業負責人、質量管理部門的相關規定）
2.原、輔材料及包裝材料采購管理制度——（包括采購驗證等規定）
3.生產過程質量安全管理制度——（應包括生產車間、廠房等衛生管理制度，生產過程中關鍵工序作業指導書、人員操作技能培訓管理等規定）
4.生產設備安全管理制度
5.產品質量檢驗管理制度
6.檢驗設備、計量器具管理制度
7.產品貯存及運輸防護管理制度——（應包括原輔材料、成品的倉庫、儲運管理制度）
8.從業人員健康管理制度
9.不合格產品管理制度——（包括不合格品控製程序、退貨品管理等規定）
10.產品召回管理制度
11.企業文件管理制度——（包括企業技術文件、生產記錄、產品檢驗報告及原始記錄管理等規定）

3. 尋求純凈水廠的規章制度

飲用凈水水質標准
2001-06-14 11:50:43
中華人民共和國城鎮行業標准
water quality standard for fing drinking water
CJ 94-1999

前言
為保障城鎮居民飲用凈水，規范生產飲用凈水，制定本標准。
本標准由建設部標準定額研究所提出。
本標准由建設部給水排水產品標准化技術委員會歸口。
本標准由中聯捷思科技發展有限公司與清華大學環境科學與工程系負責起草。
本標准主要起草人：王占生、武嘉文、羅敏。
本標准由建設部給水排水產品標准化技術委員會負責解釋。

1 范圍

本標准規定了飲用凈水的水質標准
本標准適用於以自來水或符合生活飲用水水源水質標準的水為原水，經深度凈化後可直接供給用戶飲用的管道供水和灌裝水。

2 引用標准

下列標准所包含的條文，通過在本標准中引用而構成為本標準的條文。本標准出版時，所示版本均為有效。所有標准都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標准最新版本的可能性。
GB/T 5750-1985 生活飲用水標准檢驗法
GB/T 8538-1995 飲用天然礦泉水檢驗方法
CJ 3023-1993 活性炭凈水器

3 水質標准

飲用凈水水質不應超過表1中規定的限值。

表1 飲用凈水水質標准

項 目

標 准
感官性狀 色
5度

渾濁度(度)
1NTU

嗅和味
無
肉眼可見物
無

一般化學指標 pH
6.0-8.5

硬度(以碳酸鈣計)
300mg/L

鐵
0.2mg/L

錳 0.05mg/L
銅 1.0mg/L
鋅 1.0mg/L
鋁 0.2mg/L
揮發性酚類 0.002mg/L
陰離子合成洗滌劑 0.20mg/L
硫酸鹽
100mg/L

氯化物 250mg/L
溶解性總固體 500mg/L
高錳酸鉀消耗量（CODMn5以氧計） 2mg/L
*總有機碳（TOC） 4mg/L
毒理學指標

氟化物
1.0mg/L

氰化物(mg/L) 0.05mg/L
硝酸鹽(以氨計) 10mg/L
砷(As)
0.01mg/L

硒(Se)
0.01mg/L

汞(Hg)
0.001mg/L

鎘(Cd)
0.01mg/L

鉻(六價)
0.05mg/L

鉛(Pb)
0.01mg/L

銀
0.05mg/L

氯仿 30μg/L

四氯化碳 2μg/L
滴滴滴(DDT) 0.5μg/L
六六六 2.5μg/L
苯並（a）芘 0.01μg/L
細菌學指標 細菌總數 50cfu/mL
總大腸菌群 0cfu/100mL
糞大腸菌群 0cfu/100mL
游離余氯(管網末梢水)
（如用其他消毒法則可不列入） ≥0.05mg/L
放射性指標 總σ放射性 0.1Bq/L
總β放射性 1.0Bq/L
*試行

4 檢驗方法

4.1 濁度、鋁、高錳酸鉀消耗量按GB/T 8538方法測定。
4.2 TOC按CJ 3023附錄C規定方法測定。
4.3 其他各項按GB/T 5750規定方法測定。

4. 純化水設備管理制度

日常保養的主要內容：
清除設備表面的油漬、灰塵、污物，使設備外觀清潔。
檢查供水設施是否完好暢通，是否有街頭松動、漏水等現象。
日常保養工作的具體措施由配料間負責人督促操作工進行，並填寫
《設備設施的維護保養記錄》，設備部門組織相關人員進行不定期抽查。

維修保養
維修保養是根據設備的使用情況，對部分零部件拆卸、清洗、修復，如要根據原水水質情況，一般保安過濾器濾芯需要一到三個月拆洗一次，如洗後仍透水效果差就需要更換。具體操作詳見說明書「保安過濾器維護」。
原水泵和純水泵工作壓力不得超過0.6MPa，一級和二級增壓泵工作壓力不得超過1.2MPa。
檢查電器裝置，保證電器各部件處於完好狀態，並做好機械部分的潤滑工作。
對設備的維修，若本廠無能力可委託設備生產廠家進行。
維修保養後填寫《設備設施的維護保養記錄》。

設備臨時故障的維修程序
操作工在設備發生故障時應及時報告設備維修人員。
設備維修人員根據提供的信息查看設備的故障情況，進行故障的排除。
對不能排除的故障，由設備部門上報廠長並聯系相關技術人員進行維修。
故障排除後，設備維修人員詳細填寫「設備維修單」。

設備日常檢查操作
操作員每天應對機器易松件、易損部位進行檢查，檢查水泵電機有無異常發熱的現象。
要求每天記錄各測試數據4次，記錄時間分別為上班時、上午11：00點、下午14：00點及下班前。若設備長時間不使用，應每隔一天運行2小時，防止系統內結垢和細菌滋長。
生產中發現異常情況時報告設備維修員，並對相應嫌疑產品原料進行適當處理。
每周至少對設備、設施進行維護督查。

5. 自來水廠制水運行工是做什麼的

自來水廠制水運行工作崗位職責：

1、在廠生產部門的領導下，全面負責水處理工專藝和本班的各項屬工作。

2、認真組織班員進行政治和業務學習，嚴格執行水廠的各項規章制度和勞動紀律，不斷提高本班職工的綜合素質和業務技能。

3、在班長的領導下，負責水廠制水流程(沉澱、加葯、過濾、消毒)及輔助設備的操作運行管理。

4、按照本崗位技術標准對所屬設備進行開、停車,正常運行管理,維護保養,一般性故障的排 除,使生產處於最佳狀態。

(5)純水生產人員工作制度擴展閱讀：

制水工作注意事項：

1、製取純水應隨制隨用，這樣可以保證水質是最好的，因為純水生產後放置過久水質會變差，會被污染。

2、無論是手動或是自動設備，在製取純水的時候，應該注意調整閥門，控制水流，避免飛濺。

3、取用純水時應使用一些開口比較小的容器，這樣可以盡量減少空氣進入瓶內，減少污染。

4、在取用純水之前，至少要將容器用純水沖洗3次以上，可以防止容器內的一些污染物污染純水。

6. 葯廠純化水崗位和空調崗位都需要什麼文件（如：規程·制度）

制水崗位職責 空氣凈化系統管理規程 壓縮空氣系統管理規程 初、中、高效過專濾器清潔更屬換規程 風速、風量及換氣次數監測規程 空氣凈化系統標准操作規程 空氣凈化系統維護保養規程 純化水機組標准操作規程 純化水機組維護保養規程 蒸餾水機標准操作規程 蒸餾水機維護保養規程
純化水系統清潔消毒規程
制水室清潔規程
空調機房清潔規程
工藝用水系統偏差處理操作規程
制水崗位在線監測操作規程
工藝用水系統偏差處理操作規程
制水崗位在線監測操作規程
純化水質量標准
工藝用水監測管理規程
純化水檢驗操作規程
工藝用水取樣規程

7. 純水設備的工作流程是什麼

純水設備制備工藝流程

一、傳統工藝

1、預處理系統→反滲透系統→中間水箱→版粗混合床→精混權合床→純水箱→純水泵→紫外線殺菌器→拋光混床→精密過濾器→用水對象 （≥18MΩ.CM）

2、預處理系統→反滲透系統→中間水箱→純水泵→粗混合床→精混合床→紫外線殺菌器→精密過濾器→用水對象 （≥15MΩ.CM）

二、最新工藝

1、預處理→反滲透→中間水箱→水泵→EDI裝置→純化水箱→純水泵→紫外線殺菌器→拋光混床→0.2或0.5μm精密過濾器→用水對象（≥18MΩ.CM）

2、預處理→一級反滲透→加葯機（PH調節）→中間水箱→第二級反滲透（正電荷反滲膜）→純水箱→純水泵→EDI裝置→紫外線殺菌器→0.2或0.5μm精密過濾器→用水對象（≥17MΩ.CM）

3、預處理→反滲透→中間水箱→水泵→EDI裝置→純水箱→純水泵→紫外線殺菌器→0.2或0.5μm精密過濾器→用水對象（≥15MΩ.CM）

詳情點擊：網頁鏈接

8. 急求一個小型生產純凈水公司的各種規章制度要詳細的，拜託各位大俠！！！謝謝

鄧郁的回答：
網上查找《水飲料企業營銷管理六大手冊》之目錄，看是不是你需要的。

9. 大桶裝純凈水廠管理制度

呵呵 我對這方面挺感興趣的 咱倆聊聊吧584613439

10. 求一份詳細的飲用水公司管理規章制度。

經營宗旨：謀求企業發展壯大，幫助員工安居樂業，促進社會繁榮進步。
經營理念：開拓、進取、誠信、敬業。
經營作風：團結、務實、嚴謹、高效。
為了創造一支以公司利益至高無上准則,建立高素質、高水平的團隊,更好地服務於每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規章制度,望各位員工自覺遵守！
一、准時上下班,不得遲到；不得早退；不得曠工；
二、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作；
三、員工上班第一時間打掃衛生,整理著裝,必須做到整潔干凈；精力充沛 ！
四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神 尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交於上級部門,公司將做出合理的回復！
六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
七、工作時不得接聽私人電話, 手機應調為靜音或震動
八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交於公安部門處理
九、員工服務態度： 1、熱情接待每位客戶,做好積極、主動、熱誠、微笑的服務； 2、盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶 ；
十、員工獎罰規定： 1、全勤獎勵每月30元,遲到、早退、每分鍾扣罰1元；曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工 資,未經批准按曠工處理；病假必須出具醫院證明,前三天扣除當日工資的30%,之後每天扣除當日的工資； 2、每三個月進行優秀員工獎勵,獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績突出、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴或與客戶發生爭吵將取消本次獎勵,一次扣罰30元； 3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發簡訊聊天,手機應調為靜音或震動,違者扣罰5元/次； 4、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次； 5、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件： 1、填寫員工入職表,按入職須知執行規定； 2、需交身份證復印證 3、工作期間必須遵守本公司規章制度；
十二、辭職條件： 1、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批准後方可離職,離職只發放工資, 2、未滿1個月而要離職者只發放工資的60%,
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下 : 1、連續曠工3次/月； 2、拒客或與客戶發生爭吵3次/月； 3、泄露本公司機密1次/月； 4、偷盜本公司財物者；