污水处理厂涨工资的申请

❶ 污水处理厂好，还是自来水厂好

主要是看企业的性质，在我们这是污水处理厂好，属全额拨款的事业单位，回工资随公务员答涨，而自来水厂属于企业性质，公务员涨工资就没他们什么事了，而且工资较事业单位低很多。
发展是次要的，这两个单位对你来说都没什么发展，没多少技术含量，想有发展去环保企业，或设计单位，搞运行的这那么点东西，因此只在收入上好就可以了，以后就是混饭吃了。

❷ 北控水务正式员工的工资待遇如何的

北控水务正式员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。北控水务正式员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

北控水务正式员工的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都北控水务的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度的出台；

加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，北控水务正式员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(2)污水处理厂涨工资的申请扩展阅读：

北控水务正式员工工作的相关介绍：

在北控水务正式员工是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。北控水务在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

北控水务正式员工普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

❸ 北控水务集团 怎么样

我之前去实习过，水质检测员是1800-2500，其他不清楚，包吃不包住，一天7个小时左右，双休轮休，一般不出问题就不加班，过年轮班，

❹ 污水处理厂岗位合并，工资不变这合法吗

这个的话岗位合并不一定就要涨工资，要看具体的工作量是否有改变之类的。

❺ 自来水厂什么有哪些部门，哪个部门待遇好，每个部门都是干什么的

1、第一个来岗位包含开车、源 污水处理厂 ；

2、第二个岗位维修 、安装部门；

3、第三个岗位抄表等外勤部门；

4、第四个岗位仓库收费等部门 。

自来水是指通过自来水处理厂净化、消毒后生产出来的符合相应标准的供人们生活、生产使用的水。

生活用水主要通过水厂的取水泵站汲取江河湖泊及地下水，地表水，由自来水厂按照《国家生活饮用水相关卫生标准》，经过沉淀、消毒、过滤等工艺流程的处理，最后通过配水泵站输送到各个用户。

2013年1月15日起，可登录北京市自来水集团网站查询上一季度的自来水水质信息，包括出厂水水质的42项常规指标、每季度检测结果的最大值和最小值，以及与国家标准的对比。

❻ 我是污水处理厂的厂长，我能为污水处理厂做点什么

厂长的事务很繁杂，给你发一份我们厂厂长的岗位职责以供参考。
2 岗位职责
2.1 在出水水质达到规定的国家规定的相关技术指标的前提下，做好成本控制，保证客户关系和工作质量，按期收回运行费。
2.2 与主管部门及政府各职能部门进行沟通协调，创造良好的客户关系，从而按期收回运行费。沟通、协调水厂与公司横向、纵向的关系、相关业务工厂之间的关系及厂内关系。
2.3 掌握水厂人员思想状态，调动员工各种积极因素，内部管理采用逐级负责制。
2.4 制定各种管理制度，岗位流程，工作标准，并监督检查。
2.5 严格遵守财务管理制度，对全厂资金使用进行掌控，加强经济核算，降低运行成本费用。
2.6 组织技术人员制定设备运行、维护保养和大、中、小修计划并督导实施。
2.7 对生产、技术、安全、设备管理、出水水质负主要责任。
2.8 完成集团公司的各项任务，并将集团公司战略方针贯彻到基层。
2.9 负责对全部资产的管理并保证有效正常运行。
2.10 对全厂绿化、环境、卫生、安全负领导责任。
2.11 提高员工管理技能、业务技术水平、思想道德水平。
2.12 为公司持续发展提供建议，可行性方案。提高公司市场竞争力。
2.13 厂区及公司人、财、物安全灾害件数为零/月。
2.14 所属员工规章制度遵守达标率为100%。
2.15 基础设施（含设备）维修、维护、保养计划完成率达100%。
2.16 所属员工操作规程遵守率为98%/月。
2.17 污水处理质量达标率100%。
2.18 每月对所属员工至少进行一次管理技能、业务技能、思想道德培训，培训的理论和实践达标率80%/次以上。
2.19 厂区草坪平整，无层次不齐现象，肉眼感觉舒适。厂区及公司公共区域道路清洁、干净，感觉良好。