泉州水吧设备供应商

㈠ 餐饮店部长岗位职责

餐饮店部长岗位职责（精选20篇）

在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我整理的餐饮店部长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

餐饮店部长岗位职责 篇1

岗位职责：

1、营运管理：以身作则，在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上，具有较强执行力的营运团队。

2、营业额敏码拓展：通过主导单店行销及有效执行全国性的促销活动，以获取营业额的最大潜力。

3、人员发展：根据既定的长期和短期目标，确定并保证餐厅员工的技能培训，激励下属，建立信息沟通的有效渠道。

4、利润管理：准确预测，并调控所有的p&l条款，监控食品成本，劳动力成本以及其他经营费用，以帮助餐厅利润最大化。

5、顾客满意度：衡量外部顾客满意度，执行提升满意度计划，以增加他们对于品牌的忠诚度。

职位要求：

1、大专(含)以上学历，35岁以下。

2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望，对餐饮业具有较强的热情，精力充沛。

3、2年以上餐厅经理或4年以上餐饮管理任职经验，熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统；具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。

4、具有较强的组织能力，能领导团队完成既定的工作目标。

5、较强的领导能力、执行力及辅导能力，能带领团队成员共同成长。

6、有新店筹备经验者优先。

餐饮店部长岗位职责 篇2

岗位职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化；

4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新，年度营销计划的制定与落实；

5、负责对企业文化、品牌的建设工作；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，30岁—40岁，

2、3—5年以上中型餐饮连锁综合管理经验，具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验，具有良好的前瞻性和执行能力；

3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识；

4、品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素养，和开拓创新精神与团队管理能力；

5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。

餐饮店部长岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责供应商、客户对账、账务、合同管理工作；

2、负责日常进销存报表出具、统筹；

3、负责门店收入成本核算（销毛损报表）；

4、完成部门负责人交办其他工作。

岗位要求：

1、大专桥举哪以上学历，会计、财务等相关专业，三年以上会计工作经验，有会计从业资格证书，具有中级会计职称优先/有餐饮行业会计经验优先；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算答丛业务；

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强责任心，良好的职业操守，作风严谨；

4、善于处理流程性事务，良好学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好沟通能力、团队精神；

6、有连锁餐饮或门店优先考虑。

餐饮店部长岗位职责 篇4

岗位职责：

1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；负责组制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案

2、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，并组织实施

3、领导公司的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销策划活动；制定产品价格、渠道、市场推广等规划，并监督实施

4、领导制定各门店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标；参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求

5、参与公司门店管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求；参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准，并监督检查实施情况

6、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

7、完成总经理交办的其他工作任务

餐饮店部长岗位职责 篇5

岗位职责：

1、全面负责高校食堂、中央厨房的经营管理，对年度预算、经营目标，管理标准化提升负责；

2、负责按照公司确定的经营管理目标、市场行情及公实际情况，制定分公司经营管理计划和方案并组织实施；

3、负责健全组织管理体系、标准化运营体系，实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程，建立精简、高效的操作运作体系；

4、负责贯彻安全生产与财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，人员、资金、财产、出品安全可靠；

5、负责督导各项目点业绩目标的全面达成，及时收集分析各项目点经营数据并追踪辅导与整改；

6、负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划，确保营运收益；

7、负责挖掘用户需求，制订新产品与产品优化方案并推动实施；

8、负责分公司品牌开发与提升、负责客户资源、供应资源的开拓与维护；

9、负责推行企业文化，培养和发展公司各层级人才队伍，确保岗位符合度与岗位绩效的达成。

任职要求：

1、大专以上学历具有5年以上高校餐饮管理经验者优先；

2、具有较强的管理能力、组织沟通能力和创新能力；

3、善于安排各个环节的工作能保证餐饮管理的协调发展；

4、热爱餐饮行业，有责任心、服务意识.

餐饮店部长岗位职责 篇6

岗位职责：

1、管理公司各银行账户，负责开户、发票系统以及银行证卡的管理。负责与银行及税务的一般业务接洽；

2、负责公司项目日常收支的管理和核对；及时与银行以及第三方结算平台定期对账；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责各店面登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符；

5、负责店面日常运营数具整理核算工作；准确出具各店面月度损益报表工作

6、负责各店面外卖平台及其它第三方平台的入账扣点核对工作；主动与各店面做好对接工作。

任职资格：

1、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力；

4、财经类专业，会计员以上职称。

餐饮店部长岗位职责 篇7

1、完成年度、季度、月度市场活动策划与规划的制定；

2、完成各平台、各门店营销方案策划与活动执行工作；

3、负责各平台活动推广、竞争品牌活动分析工作；

4、把控市场活动效果，对结果负责，有效达成部门市场活动的目标；

5、与销售运营团队等部门进行跨部门沟通合作，整合各种活动需求并进行方案策划与推行；

6、负责检查督促各门店企划、营销活动的执行情况；

7、负责各种活动文案设计的审核、制作及物料跟踪；

8、负责有关市场部的推广费及广告租赁费等相关费用的请款提报；

10、上级领导交办的其他工作任务。

餐饮店部长岗位职责 篇8

1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。

2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。

3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。

4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。

5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。

6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。

7、参加部门每天的`例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。

8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。

餐饮店部长岗位职责 篇9

一、岗位职责：

1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作；

2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进；

3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；

4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会。

二、任职要求：

1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验；

2、具有餐饮行业推广招商能力；

3、有一定的人脉资源，独立组织策划过大型招商会议；

4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。

餐饮店部长岗位职责 篇10

岗位职责：

1、协助进行医院食堂的工作流程管理。

2、进行菜品完善，为菜单设计提供建议。

3、协助进行仓库/材料管理，成本/质量控制。

4、协助进行人员管理，如人员安排、调动等。

5、协助进行人员培训。

6、做好医院食堂的卫生安全管理。

7、负责电脑入账等电脑操作。

8、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、30岁以上，有相关厨师证书者优先。

2、有3年以上团膳(快餐连锁)行业工作经验，有担任职工食堂管理岗位工作经验者优先。

3、熟悉电脑操作，熟练运用办公软件。

4、熟悉职工食堂的厨房管理、成本管理、工作流程。

5、熟悉相关食品卫生安全管理要点。

6、具有良好的沟通能力、领导能力、培训下属能力。

餐饮店部长岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商信息，建立公司虚拟仓库；

2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证公司营运的顺利、有序进行；

3、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理；

4、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案；

5、对采购业务进行汇总、分析，按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案，以及所需各类物品的信息统计和档案；

6、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷；

7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作；

8、自觉接受审计监督，努力采购工作的公正、廉洁和高效。

岗位要求：

1、有良好的谈判能力和善于沟通交际，思维敏捷，口齿伶俐；

2、精通采购业务流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

3、为人诚信、亲和力，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；

4、有统计、出纳和会计经验者，或熟悉西餐采购管理工作者优先。

餐饮店部长岗位职责 篇12

职责描述：

1、贯彻公司各项管理制度，组织建立完善部门各项制度流程、准则并监督执行；

2、制定部门工作计划，开拓创新，丰富经营特色，带领部门同事完成餐饮类各项销售经营指标；

3、认真监督餐饮类商品的生产、销售、配送流程的执行，加强餐饮类商品的制作、进货、保存等的管理，完善并落实工作标准，确保食品卫生安全，优化就餐环境；

4、督导各餐厅、水吧做好营业前备料、销售准备，营业中规范服务，营业后结算、盘点、闭园打烊工作；

5、每日例行巡场，督导餐厅服务质量，协助处理顾客投诉；

6、加强进货渠道管理，与供应商建立良好合作关系，不断丰富餐饮品类，满足顾客的多样化需求和不断变化的市场需求；

7、合理安排部门各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作；

8、组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估的工作表现，建立人才储备；

9、检查监督餐厅、水吧等设施设备规范使用，做好定期维护保养；

任职要求：

1、大专及以上学历（本科优先）；

2、具有6年以上星级酒店餐饮工作经验含3年以上星级酒店或品牌连锁餐厅经理工作经验者优先；

3、熟练掌握前厅管理与服务的专业知识和技能，能制定、落实餐厅服务的相关规制，具备培训与考核新厨工技能；

4、善于处理各类投诉，具有较强团队建设意识，原则性强，有良好的沟通、协调能力和较强的控制和执行能力；

5、解市场客群状况，掌握餐厅经营及管理动态。

6、具备良好的餐厅整体市场推广、营销能力。

餐饮店部长岗位职责 篇13

1.负责协助餐饮总监，对下属婚礼宴会餐饮项目的日常管理。

2.对于大型餐厅的日常工作中，服务点不足的，提出改进意见并执行。

3.协调前厅和后厨的日常良好协作。

4.对于餐饮服务人员的相关培训。

5.协助领导全方位管理餐饮项目，与甲方保持良好的沟通。

餐饮店部长岗位职责 篇14

1、指导、参与、协调有关中餐厅的日常工作；

2、保持、提高食物、服务的质量；

3、协调餐饮部与其它部门之间的各项工作以向客人提供最优质的服务；

4、与厨师、酒店管理层一起拟定菜单以到达吸引预期目标市场的目的；

5、帮助各分部经理达到预期的销售目标及建立制定食物质量、服务质量及卫生要求的标准；

6、对餐饮部员工进行评估，提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准。

餐饮店部长岗位职责 篇15

1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标；

3、筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品；

4、协调与其它部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；

5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；

6、健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理；

餐饮店部长岗位职责 篇16

店经理(团膳) 顺心餐饮 四川顺心餐饮投资管理有限公司，顺心餐饮 职位描述 ：负责食堂正常运转及管控

任职要求：

1.30-45岁，人品优良，高中以上学历，电脑操作熟练。

2.3年以上食堂店经理工作经验，能独立带领团队开展工作。

3.良好的`沟通能力和协调执行能力，能与甲方客户进行沟通。

4.熟悉成本控制和费用控制，对菜品卫生、质量、菜色，服务，投诉等相关工作熟悉并能进行监督管理。

5.有一定的培训能力，能对员工进行安全和服务培训。

6.社会餐饮经理人可以考虑做储备经理，快餐类优先。

餐饮店部长岗位职责 篇17

1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。

2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。

3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

4、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。

5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。

7、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。

8、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。

9、注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC(全面质量管理)小组活动，保证各项运作正常。

10、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。

11、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。

12、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。

13、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。

餐饮店部长岗位职责 篇18

1.在总经理授权下，全面负责酒店、餐饮线日常经营管理工作；全面负责各店面营运，市场拓展，供应，品控发展工作计划、督导日常运作管理；

2.认真执行公司各项决议，定期向总经理汇报经营管理情况；

3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定店面经营管理方案和要求，并组织实施；

4.建立健全店面管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作构架体系；

5.根据市场行情及公司实际情况，组织制定店面整体营销计划，审批各类分项计划并组织实施；

6.拟定发展计划，报公司审批后组织实施；

7.负责召集每月工作例会和其他例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作任务，研究和解决有关经营管理问题；

8.根据市场调研情况进行可行性拓展分店及加盟商、合作项目等。

餐饮店部长岗位职责 篇19

1、负责公司对外营业的高端会所的销售工作，协助上级(店长)负责会所的经营管理工作，保证会所经营业务的正常进行。对公司下达的各项经营指标，如营业额、销售额等，能进行积极响应并配合上级达成；

2、做好销售工作计划并执行，保证所有销售活动都向销售目标和市场计划的达成而努力；

3、与客户建立和保持良好的合作关系，并持续开拓潜在客户，增加经济效益；

4、客户到达时，检查好各项工作安排，并为到店的商务团体提供卓越服务、VIP接待工作；

5、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点，建立客户档案，定期更新客户名单；

6、注意市场动态，收集主要竞争对手和同行信息，对销售业绩和现状进行有效分析；

7、建立和保持跟各部门良好的合作关系。

8、完成上级领导交办的其他事项。

餐饮店部长岗位职责 篇20

1、参加餐饮部办公会议， 接受、执行餐饮总监的工作指令，并对其负责和报告工作；

2、全面负责餐厅的日常工作，组织并参加餐饮每日例会，传达酒店部门工作要求，保证餐厅经营业务的正常进行，完成规定的经营指标；

3、参与制订经营所需酒店品种价格制订工作，并负责合理组织人力，实行规范服务，保持优质服务水平；

4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；

5、负责餐厅设备财产的管理，控制物料消耗，建立卫生制度并督导执行参与中餐厅的改造和更新装修工作；

6、建立良好的协作关系，沟通与餐饮各部门联系，协调进行工作；

7、坚持服务现场的管理，检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效；

8、了解掌握货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅楼面服务员积极做好各种菜肴和酒水的推销工作；

9、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理，做好财产管理三级帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

10、认真处理客人对餐厅楼面服务工作的意见、建议和投诉，及时进行整改；

11、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；

12、完成领导交办的其他工作。

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㈡ 做水吧好吗

挺好，利润较大，最好能自己做，就是多花点心思了解，准备。如果加盟，你也要去了解这个加盟具体是怎么样的，而且以很大一部分利润都要给加盟商。

水吧是为年轻人提供的休闲场所。该场所提供各种时尚饮品、咖啡、茶饮等，环境温馨，有休闲沙发卡座，并附带提供各种简单娱乐工具和图书杂志。功能定位在于给年轻人提供一个可以休闲放松心情的私人空间。

开水吧前的准备

1、地点：酒吧的选址非常重要，一定要在你所针对的客户群非常方便的位置！

2、产品：你所提供的饮料小吃要精！数量不在多在精！量多不好备货还容易压资金！

3、器具：所有的器皿杯具、盘子、用具等最好要与众不同有特色！不要和其它常规的酒吧都千篇一律相同！

4、采购环节的把握：要和信誉好的稳定的大供应商合作，千源蔽万不要为了便宜一点小钱采购低质量差的商品！砸自己招牌还得罪客人！和饮料商酒水公司搞好关系！他们会有很多优惠和活动帮你降低成本！

5、员工的培训和选择：一定要用机灵能干的搜哪，用3个1500元的也不要用5个1000元的！平时做好培训，让他们熟悉酒吧的产品和信息！做好推销和服务！

6、创意：这个就全靠你自己咯！每个酒吧要有自己的风格！要让客人喜欢有新意！这样才能留住客人！从装修、音乐、灯光音响、使用的器具各个方世裂码面。

㈢ 近两年什么创业项目最好

现在市场上的创业项目非常多，比如餐饮、娱乐、生活用品销售等等，种类多又容易入行。如果创业，建议您根据自身的资质，选择适合自己的激梁创业方式，如果需要资金准备，可以小额贷款。

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㈣ 烘焙方面主要经营范围

1. 应该是食品方面。烘焙，又称为烘烤、焙烤，是指在物并岁料燃点之下通过干热的方式使物料脱水变干变硬的过程。烘焙是面包、蛋糕类产品制作不可缺拿祥少的步骤。

   

2. 糕点（烘烤消蔽搏类糕点、月饼）加工、预包装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）、零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
   
   

㈤ 净水器哪个牌子好求推荐

格美汇净水机可以，它设有四级反渗透过滤系统，高效过滤水中的有害物质，同时能内有效避免窜水漏水问题。智能容滤芯冲洗功能，有效减少杂质残留，再次提升了用户的使用体验，让用户享受到更加省时省力的净水生活。还采用了无桶制水方式，400G超大流量设计，可以满足你的各项生活需求，不管你是洗菜淘米还是煲汤都不在话下，即净即饮，打开龙头就能喝到新鲜好水。新鲜纯水不用储存，即滤即饮，避免了因增加储水环节导致二次污染的问题。

㈥ 私人影院加盟需要注意哪些

一、 聚空间私人影院开店前资金预算。
影吧设备方案是整个开店筹备工作的核心，设备方案的功能多样决定影吧的经营模式和盈利能力，设备方案的稳定性决定影吧经营的持续性和安全性。如果仅仅追求低预算，而忽略未来市场发展的竞争力，是不可取的。最简单例子，如果你仅仅花费20万做出一家影吧，只要你方圆五公里内出现设备比你好、并且装修比你高档次的店，那么这20万投资收益可能无限趋向于零，更不要提市场竞争力或者未来发展的可持续性。以400平米场地为例，规划15个左右房间，设备30万左右，装修人工费10万左右，家具和装修物料20万左右，启动租金和消防10万左右，共约70万。性能稳定,功能多样的影吧设备方案，出众的店面装潢，可使影吧具备两年以上竞争力，既可收回成本，又能赚到钱继续开分店。
二、 开店前周期。
选址和敲定影吧设备需20天，装修设计、施工需40天，设备安装与开业筹备需10天。整个周期控制在70天以内为佳。招聘需开业前40天，宣传与营销准备需提前20天，设备安装、人员培训需提前10天。
三、 店面选址。
1、交通方便、人流量大、餐饮娱乐消费比较集中的商圈（最好附近有肯德基、麦当劳等经济实惠简餐，或沃尔玛、大润发、华润万家等大型商超，或KTV、电影院，或位于城、县中心），无楼层、层高、明火要求，商业中心、写字楼、酒店、沿街门面均可。
2、高校或者大学城附近。主要客户群体是高校学生，客户群体数量大且稳定，年轻人、情侣多。
四、 执照办理。
工商注册（工商注册类目中，无“影吧”等相关类目，因此，目前大部分注册类型选择咖啡厅或者水吧,有网吧执照或ktv执照也可以），消防（当地公安消防部门），卫生。
五、 选供应商。
加盟商提供的服务：
影吧前期的场地、房间布局、装修、硬件设备的整体规划和方案提供
房间的配置清单和方案优化，确保放映效果和顾客体验
经营模式的全程指导和建议，加盟店的经验和资源共享
经营成本核算和运营成本分析，实现更好创收
主题包房的装修效果图设计、店面整体设计的效果图、实景图案例参考
店面门头的vi、logo提供和店招的设计模版
硬件整体方案维护、售后和更新升级
开店前和经营中宣传和策划指导
片源、歌库、软件、游戏等内容更新.片源装机内置1200部左右,以后每个月更新50部左右.都是蓝光高清影片

六、 硬件规划设计。
声学设计：隔音，吸音，扩音, 布线方案
光学设计：投影距离，投影幕尺寸，房间颜色
系统设计：系统搭配，产品选择，操作方式选择
七、 设备选择。
前台管理软件：包间开关房，计时计费，食品管理，会员管理，包房内呼叫服务，不同时段打折优惠
播放器+服务器：必须是支持房间内顾客自主点播。（1.包房内点播可规避“放映权”的问题；2.顾客不受影片时间限制，自主决定消费时间；3.用的员工少，节省成本；4.随时暂停，快进更换影片，自由，自主；5.顾客的核心要求是环境私密，让顾客前台选片或是服务员代替选片，体验感差）
八、 人员招聘。
店面运营培训，店面宣传培训,店面策划培训,技术培训,管理培训
九、 设备安装。
装修结束前十五天,通知设备供应商发货,安装人员上门安装,系统调试
十、 营销推广。
发放宣传页\微信平台\论坛贴吧 优惠券\原始会员制\充多少送多少

㈦ 冰柜应该怎么选择家用冰柜品牌推荐

冰柜也叫冷柜，是以低温保存食物等物品的设备。有家用和商用两种区分，商用冰柜应用与餐厅、水吧、食品加工和商超等。冰柜应该怎么选择？有哪些品牌可参考？今日我们就来聊聊冰柜的问题。
一、冰柜应该怎么选择
1、冰柜的质量
所以消费者应该选择质量可靠的冰柜。衡量电冰柜质量时，冰柜是耐用消费品。无妨多从技术档次和原材料使用两个角度来考虑。零部件特别是关键部件的选用对冰柜的使用寿命影响很大，质量好的冰柜选用纯铜管、进口涂复钢板等优质部件，保证制冷系统的寿命和冰柜的防锈能力。
2、冰柜的结构
平底浅内胆;钢板发泡门+钢化玻璃推拉门这些功能不只可提高食物冷藏质量，质量好的冰柜采用节能双温转换控制。而且使用也方便。
3、品牌的选择
通常是产品质量和信誉的标志。聪明的消费者根据自己的需要，品牌反映一个企业的综合水平。从性能价格比的角度去选择冰柜。低能耗，环保又经济长达10余年的使用过程中还要追加投人，胡弯冰柜除了购买时一次性投入数千元之外。这其中主要是电费支出和维修费用。消费者在购买之前对这两方面都要做充分考虑。特别是电价存在上调的可能，就更不能只顾冰柜价格廉价，忽视了今后高额的电费支出。
二、家用冰柜品牌推荐
1、海尔
海尔做冰柜已经有几十年之久了，质量跟品质肯定是有保证的裤贺闷，首先强大的冰冻能力可以让食物减到最低的营养流失，海尔采用的制冷技术是从下往上的方式，根据冷空气下沉的原理，让制冷更加均匀，并减少温差，而且海尔冰柜还有一个最大的特点就是可以将食物分区，根据温度分区，采用了最先进的冷风技术，360度无死角速冻，能达到最好的食物保鲜效果。
2、美的
美的冰柜的产品结构十分丰富，有双门，五门，三门等等，并且质量也很不错，拥有独立的温区，设计十分人性化，美的冰柜还十分的节能，噪音小，寿命长，也是美的冰柜的特点，近来更是推出十年无条件保修作为对自家产品的自信，作为综合性的冰柜性价比很高。
3、澳柯玛
可能很少人听说这个牌子，国内知名家拍手企业生产的，并且拥有知名速冻装备的供应商，但是它家的冰柜走的是普通经济产品，是适合广大消费者的冰柜，分家用跟商用的，跟其它品牌的冰柜对比，澳柯玛冰柜胜在制冷效果和环保节能，并且自主研发了MEP保鲜核心技术，专业制冷几十年。
4、美菱
算是很老的牌子了，中国改革后的第一波品牌，技术也更加成熟，质量十分稳定，专注制冷三十多年的老品牌，很多产品都获得了国家节能的补贴，消费者拿不定注意选什么牌子的可以试试美菱，老品牌拥有娴熟的技术质量也很有保障。
可见，冰柜是有商用和家用两种，挑选冰柜需要考虑冰柜的质量、结构以及品牌，市面上的冰柜品牌众多，如美菱、美的、海尔、澳柯玛等，都是不错的品牌，产品与售后服务都较有保障。