钢化厂污水怎么处理

❶ 玻璃生产加工车间排出的废水对水源土壤有什么危害，如何解决

一、玻璃生产废水来源

我国玻璃制造产能已经跃居世界第一。相对于其他产业来说，玻璃生产是耗水大户，在熔窑冷却、用余热生产蒸汽、空压机制造压缩空气等工业中，均需要大量水资源。平板玻璃生产企业的废水，按其来源可分为生产外排水和生活外排水。生产外排水包括车间地面冲洗废水、余热锅炉房废水、化验室废水、深加工车间和重油站废水等。主要污染物是SS、COD、油类污染物、含氟物质和重金属等污染物质。在平板玻璃生产过程中，各种矿物原料、废耐火材料、碎玻璃等是主要的固体污染物；发生炉煤气作燃料产生的含酚废水是酚类污染物的主要来源，平板玻璃厂洗涤煤气的废水含酚。玻璃成形车间、机修车间的废水中所含油类物质及玻璃深加工过程中玻璃原片和坯体清洗是油类物质的主要来源。化学抛光、浮选和磨砂过程是含氟污染物质的主要来源；深加工如制镜、钢化和夹层工艺是含银、含铜等重金属污染物质的主要来源，其中制镜生产线产生的废水污染较为严重。

玻璃深加工行业的用水量主要在预处理工序，包括磨边、钻孔冷却用水和洗涤用水，预处理工序产生的废水中含有大量的玻璃硅粉以及少量的硅粉、金刚砂砾、切割煤油、清洗剂和柠檬酸。此类废水具有水量大、玻璃粉浓度高、难生化降解等特点，另外水中还有一些添加剂和油类，废水大都偏酸性。这些废水水质相对化工行业来讲污染较轻，但是由于其排放量大，且排放的废水中含有油类、活性污泥浓度、氟及重金属等的污染物，这些污染物对自然环境和人类的危害是严重的。例如不经处理直接排放的含氟废水，进入生态环境，进而渗入土壤，氟离子不断富集，导致地下水污染，再通过一系列方式回到人类身体，被人体吸收引起重大疾病。所以，玻璃厂废水在排放前必须经过处理。

二、几种玻璃废水处理方法

1、玻璃含固体悬浮物废水

一般采用自然沉降法，然后再过滤或离心脱水，根据滤液的清洁程度，部分外排，部分回收利用。沉淀物可以回收利用，也可作废渣处理。为了加速悬浮物沉淀，可以加入凝聚剂，如氯化钙、硫酸铝等。

2、玻璃含油废水

首先通过格栅除去粗大杂物，再通过沉淀池将泥砂沉淀，然后通过隔油池除去浮油，最后通过油水分离器进一步除油，经此处理的风挡玻璃厂油脂浓度可降至10mg/l，已基本达到排放要求。如在油水分离器后再加一气浮装置，在油水中通入空气，产生大量微小气泡，油污附着其上，上浮到水的表面，从而与水分离，此装置不仅可除去表面油污，而且可除去废水中乳化油，采用此处理后，污水中含油量可降到1mg/l以下。如可溶性有机物多，还需进行生物治理后再排放。至于含油泥则用焚烧处理。

3、玻璃含酚废水

以玻璃纤维厂为例，废水中含酚达40~400mg/l，平板玻璃厂洗涤煤气的废水含浮悬物及油类为10~200mg/l，酚为150~250mg/l，COD43.2mg/l。通常采用生化技术处理含酚废水，废水先经沉淀去除浮悬物后再送到曝气净化池，使水与空气充分接触，从而使好气细菌(主要是杆菌和球菌)分解酚类，进行净化，用此法处理后，废水中含酚量可降至0.5mg/l以下，达到排放要求。

4、玻璃含酸、碱废水

玻璃制品化学加工产生的废水，不仅呈酸性或碱性，而且含铅、氟等，因此不能简单采用中和法，而是需按含铅、氟的废水处理。

5、玻璃含氟废水

生产不同品种的玻璃，废水中含氟量也有显著差异，压制和吹制玻璃工厂排出的废水中氟化物含量范围为194~1980mg/l，其中上限为采用化学抛光和蒙砂工艺所产生的。电视显象管厂废水中氟化物平均浓度为143mg/l，而乳浊玻璃制造中由于采用含氟原料和氢氟酸蒙砂，废水中氟化物浓度高达2800mg/l。含氟废水可采用硫酸钾铝(明矾)沉淀法、石灰沉淀法、吸附法(包括沸石离子交换法、羟基磷灰石吸附法、矾土吸附法)等。其中石灰沉淀法是沉淀高浓度氟离子的经典技术，也是常用的方法，乳白灯泡厂产生的高浓度的含氟废水，用高钙石灰进行一级处理，水中氟化物仍达29mg/l，还高于排放标准，再通过矾土接触床进行二次吸附，氟化物浓度能降至2mg/l，可以排放。器皿玻璃厂的含氟废水，加入含CaO为30%~40%的过饱和石灰水，再经压缩空气搅拌，中和后送入沉淀池，排出水中的氟化物仅为1mg/l，硫酸盐在300mg/l以下。

6、含有机物污水

可采用空气氧化、臭氧氧化以除去污水中有机物和还原性物质。空气氧化是在氧化塔中吹入空气以氧化硫化氢、硫醇以及硫的钠盐和铵盐，为了提高效率，有时还加入催化剂。臭氧在水中分解很快，能与废水中大多数有机物及微生物迅速作用，对除臭、脱色、杀菌以及除酚、氰、铁、锰，降低COD和BOD有显著效果，剩余臭氧容易分解为氧，一般不产生二次污染，比较适合于三级处理。

❷ 钢化玻璃厂的污染

由于在高温下进行，其温度是比周围环境高的，会产生热源污染。

物理钢化玻璃又称为淬火钢化玻璃。它是将普通平板玻璃在加热炉中加热到接近玻璃的软化温度（600℃）时，通过自身的形变消除内部应力，然后将玻璃移出加热炉，再用多头喷嘴将高压冷空气吹向玻璃的两面，使其迅速且均匀地冷却至室温，即可制得钢化玻璃。

这种玻璃处于内部受拉，外部受压的应力状态，一旦局部发生破损，便会发生应力释放，玻璃被破碎成无数小块，这些小的碎片没有尖锐棱角，不易伤人。

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还有一种化学钢化玻璃是通过改变玻璃的表面的化学组成来提高玻璃的强度，一般是应用离子交换法进行钢化。其方法是将含有碱金属离子的硅酸盐玻璃，浸入到熔融状态的锂（Li+）盐中，使玻璃表层的Na+或K+离子与Li+离子发生交换，表面形成Li+离子交换层，由于Li+的膨胀系数小于Na+、K+离子。

从而在冷却过程中造成外层收缩较小而内层收缩较大，当冷却到常温后，玻璃便同样处于内层受拉，外层受压的状态，其效果类似于物理钢化玻璃。

❸ 玻璃加工磨边的废水怎么可以处理沉淀至可排放

间玻璃粉捞掉池越越特别钢化厂用量都要挖池般玻璃店需要机械都配水箱

❹ 污泥干化后的处理方式有哪些污泥干化后处理主要有以下几种方式：

很多热电厂也都利用污泥干化焚烧技术对污泥进行处理。
热电厂可以通过自身的优势，把蒸汽作为基本的能量来源对污泥进行干化处理。在对污泥进行处理的过程中也可以利用流化床技术通过焚烧的方式来对污泥进行干化，很多电厂都会利用流化床锅炉来对干化污泥问题进行处理，可以利用污水厂的车把污泥向仓库内进行运输，污泥在这些运输系统的作用下可以从车间进行输送，而具体的钢化处理操作则是通过污泥的干燥机来进一步的实现的。
通过这种操作来实现封闭状态下污泥的干燥处理，而此过程中废气的冷却则是通过冷凝器实现的，通过一定的作用方法使冷凝的污水被运送到污水处理系统中，也可以通过对蒸汽进行加热冷凝实现蒸汽的回收再利用。
在污泥焚烧过程中，由于污泥焚烧会产生大量的化学物质，工业燃煤会利用相关的输送系统输送到流化床中，再利用相关的辅助燃料使物质进行充分的燃烧，在这个燃烧的过程中就会产生很多高温的烟气，而这些烟气也会向回收系统输送。
在这个处理过程中也需要对反应后的灰渣进行处理。大部分反应后的灰渣通常通过水冷，然后再通过相关的输送系统向振动筛作用，在经过进一步的筛选后将石英砂向炉内进行再次的循环利用，这就达到了资源的再次重复利用，也为企业带来了更多的经济效益。

❺ 钢化玻璃厂对居住环境有没有危害

钢化玻璃厂主要的污染是噪音、污水。

高温：其温度是比周围环境高的，会产生热源污染。尤其是夏天的时候，冬天在钢化工作还是很‘幸福’的。

污水处理问题：污水处理不好则非常有害于人体健康。

高噪音：物理钢化炉是靠大量的冷却空气来进行钢化的，玻璃在退火的时候风的噪音非常大。

粉尘：玻璃在钢化时或钢化后破碎，会产生细小的玻璃渣以及更小的玻璃粉尘，尤其在灯光下更为明显。吸入会对身体产生影响。

化学气体：有的钢化炉会配备二氧化硫，一旦泄露对人身体危害极大。

身体安全：钢化炉的工作有一定的危险性，小心设备对人体的的伤害，一旦需要近距离接触机器，一定要切断能源，比如 驱动的电，压缩空气，水等 。

钢化玻璃厂做环评要通过：粉尘、噪音、污水、废气排放的评估。

玻璃接缝需要用胶，玻璃胶污染不大，不含甲醛，对人体没有伤害。

玻璃胶是一种家庭常用的黏合剂，由硅酸钠和醋酸以及有机性的硅酮组成。硅酸钠易溶于水，有粘性，在南方称为水玻璃，在北方称为泡花碱。由此可得玻璃胶成分中不含甲醛，对人体没有伤害。

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环评是环境影响评价的简称，是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。通俗说就是分析项目建成投产后可能对环境产生的影响，并提出污染防治对策和措施。

将城市人居环境在地域层次上划分为近接居住环境（微观城市人居环境）、社区环境（中观城市人居环境）和城市环境（宏观城市人居环境）。其中以住宅为核心的近接居住环境又分为两个部分：住宅和邻里环境；社区环境为居民社会活动的主要环境，其地域范围相当于一个居住区；城市环境相当于整个城市系统环境。

在地域层次划分的基础上，以城市人居环境的住宅、邻里、社区绿化、社区空间、社区服务、风景名胜保护、生态环境、服务应急能力8个方面为评价对象，充分考虑到评价指标选择的代表性、不可替代性和多层次性，选择29项指标构成一个相对完整的城市人居环境评价指标体系。

❻ 如何管理钢化玻璃厂

具体事项：

1. 制定有本企业特色的基本制度，主要用于规范员工日常工作和明确各岗位的行为准则；

2. 成立安全生产监督小组，保证企业生产安全和员工人身安全；

3. 合理利用人力资源，管理者做到合理用人，使每个人都能各尽其才，发挥其最大的作用；

4. 制定奖罚措施，可以定期评选先进，施行奖励，监督管理，对于违规操作适当惩罚，既提高了员工的积极性，又约束了员工的不合格行为；

5. 企业文化，丰富员工日常生活，使员工找到企业归属感；

6. 开办技术培训班，既为公司储备人才，又提高员工专业技能，增加员工收入。